Обязанности: осуществление руководства на участках механизации, орагнизация работы персонала на объектах, подбор и расстановка персонала; обеспечение бесперебойной и технически правильной эксплуатации и надежной работы грузоподъемных машин (гусеничные краны LIEBHERR, SENNEBOGEN, Hitachi, Kobelko грузоподъемностью от 80т и выше); организация работы с подрядчиками, осуществляющими снабжение на закрепленном объекте материалами (в том числе ГСМ), запчастями, обеспечивающими питание, проживание сотрудников; ведение первичной учетной документации (путевые листы, табель учета рабочего времени, счета и акты выполненных работ от контрагентов и пр.); обеспечение контроля за качеством работ по монтажу / демонтажу гусеничных кранов; организация межремонтного обслуживания, своевременного ремонта гусеничных кранов; организация учета наличия и движения оборудования; ведение учета движения МТР и оборудования; формирование различных планов, графиков, отчетов по запросу главного механика; согласование план-графиков технического обслуживания, ремонта с подрядными организациями. Требования: высшее техническое образование, либо средне-специальное образование, но с опытом работы по направлению деятельности (преимуществом будет образование в области машиностроения / эксплуатации ПС); опыт организации эксплуатации грузоподъемных механизмов; опыт работы с парком крановой техники (гусеничные краны); опыт выполнения ремонтных работ собственным ремонтным персоналом и с привлечением подрядных организаций; опыт организации соблюдения норм ПБиОТ; знание ПК на уровне уверенного пользователя; умение разбираться в технической документации; ответственность, коммуникабельность; действующий протокол по промышленной безопасности, области аттестации А1, Б9.31, Б9.33. Условия: своевременная заработная плата, оплачиваемый отпуск, премии; суточные 650 руб. за каждый день нахождения на объектах; оплата проезда, проживания и питания на объектах; оформление по ТК РФ; график работы на объектах 30/30 (при продлении срока нахождения на объекте - увеличивается заработная плата); во время нахождения на "межвахте" - дистанционная работа "из дома".