В федеральную компанию, занимающуюся аутсорсингом рабочего персонала, в связи с расширением деятельности требуется менеджер по развитию. Обязанности: Проведение системного анализа, построение стратегий и плана развития компании, активная генерация идей по росту бизнеса и контроль за их дальнейшей реализацией; Обсуждение, предложение решений по вопросам разрешения проблемных ситуаций, а также внесение собственных предложений по дальнейшему росту компании; Организация эффективной работы, координация и контроль за работой сотрудников; Контроль выполнения текущих планов, соблюдение трудовой дисциплины. Информирование генерального директора о ходе работ в компании и реализации планов. Требования: Опыт работы не менее 3 лет в должности руководителя или заместителя руководителя; Понимание принципов и методов эффективного управления и роста компании; Развитое аналитическое и стратегическое мышление, коммуникативные навыки; Высокий уровень самоорганизации и ответственности за результаты работы; Стремление к достижению цели, высокая энергичность в работе; Знание сферы аутсорсинга и опыт работы в этой отрасли - не обязательно, но будет хорошим плюсом. Условия: Работа в федеральной компании по аутсорсингу рабочего персонала, с уверенным положением на рынке в Омске и Омской области; Работа в комфортном офисе в центре города с удобным рабочим место с телефонией; График - 5/2 с 9.00 до 18.00; Достойная, прогрессивная заработная плата (гарантированный оклад +% от выручки + бонусы за KPI); Оплата производится гарантированно - 2 раза в месяц; Слаженный коллектив сотрудников; Понятные бизнес-процессы; Приятные бонусы в виде чая, кофе,конфет и сладостей, а также материальной и нематериальной мотивации! Звоните! Ждем Вас! Рассматриваем кандидатов на позиции: менеджер по развитию, операционный директор, заместитель генерального директора, заместитель руководителя.
Похожие вакансии