Обязанности:
Задачи: Организация надежной и безопасной эксплуатации основного, вспомогательного оборудования, зданий и сооружений, проведение единой технической политики в области их эксплуатации; Организация работ и эффективного взаимодействия цехов и других структурных подразделений с целью наиболее полного производства электрической и тепловой энергии, повышение производительности труда, эффективности производства; Обеспечение подготовки структурного подразделения к работе в отопительный период; Организация работ по совершенствованию технологии управления предприятием. Квалификационные требования: Высшее образование по специальности: "Электроэнергетика и электротехника" или "Теплоэнергетика и теплотехника"; Опыт руководящей работы на электростанции от 3 лет; Группа по электробезопасности не ниже 5; Профессиональные знания основ теплотехники, электротехники, механики и водоподготовки; Знание правил и регламентов оптового рынка электроэнергии и мощности, особенностей технологии энергетического производства, передачи и сбыта электрической энергии и мощности; Знание правил техники безопасности при эксплуатации тепломеханического оборудования электрических станций и тепловых сетей; Знание правил эксплуатации тепломеханического оборудования, электротехнического оборудования, механизмов и устройств ТЭС в нормальных, ремонтных, аварийных и послеаварийных режимах работы. Условия: Официальное трудоустройство с первого дня работы согласно ТК РФ и полное его соблюдение; Пятидневная рабочая неделя с 8.00 до 17.00; Расширенный социальный пакет: - добровольное медицинское страхование в соответствии с мотивационной категорией после прохождения испытательного срока (3 месяца); - страхование работников от несчастных случаев и болезней; - материальная помощь к отпуску и по иным основаниям в соответствии с коллективным договором; - организация детского летнего отдыха, новогодних мероприятий и подарков; - пособие по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет. Частичная компенсация затрат на коммунальные услуги (тепловую и электрическую энергию); Годовая премия в размере до 50% от общего годового дохода; Дотация на питание в столовой бизнес-центра – 60 руб. в день; Возможность работать в стабильной, активно развивающейся компании в команде профессионалов, единомышленников и опытных наставников.Похожие вакансии