Руководитель отдела контроля качества (швейное производство, Честный знак)

Обязанности: Организация работы по контролю качества готовой продукции и материалов в соответствии с требованиями стандартов компании; Учёт и списание брака (готовая продукция, ТМЦ); Работа с входящими претензиями от потребителей; Подготовка рекламаций при нарушении поставщиками требований к качеству поставляемого сырья и материалов; Разработка регламентирующих документов по контролю качества готовой продукции; Участие в разработке мероприятий по предотвращению выпуска продукции, не соответствующей установленным требованиям; Обеспечение процесса маркировки, контроль заведения карточек товаров в системе "Честный знак" и получения КИЗов; Организация завершения этапа маркировки остатков готовой продукции; Классификация продукции в соответствии с единой Товарной номенклатуры внешнеэкономической деятельности (ТН ВЭД); Оформление заявок на сертификацию, декларацию, получение разрешительной документации, контроль сроков действия полученных сертификатов, деклараций; Взаимодействие с органами по сертификации, испытательными лабораториями и аккредитованными организациями; Организация работы участка контроля и ремонта готовых изделий, возвратов из интернет-магазина. Требования: образование высшее профессиональное; желательно знание швейного производства; знание законодательных и нормативных актов по управлению качеством продукции; знание методов контроля за качеством продукции; знание системы маркировки товара "Честный знак"; приветствуется знание 1С, Excel, Corel; хорошие коммуникативные навыки, высокий уровень самоорганизации и ответственности за результат, внимательность, умение работать в режиме многозадачности, лидерские качества. Условия: Рассматриваются кандидаты без опыта работы в швейном производстве; Официальное трудоустройство; График работы с 8-30 до 17-00 (обед - 30 мин); В подчинении 5 человек; Корпоративные мероприятия и подарки к праздникам; Фитнес, бассейн или занятия йогой на выбор за счет компании; Бесплатные чайные перерывы в течение дня; Внутренние распродажи для сотрудников; Возможность профессионального развития.