Инженер-проектировщик группы генерального плана и автодорог

Обязанности: Разработка разделов проектной документации «Генеральные планы площадных объектов», «Автомобильные дороги», водопропускных сооружений, разработка планов расположения автодорог и площадок, выполнение расчетов, составление спецификаций и ведомостей объемов работ на основании технического задания; Участие в сборе исходных данных для проектирования; Сбор исходных данных для проектирования; Участие в согласовании проектных решений со смежными отделами; Осуществление проверки на соответствие разработанных смежными отделами проектных решений выданному заданию по порученному объектам. Требования: Высшее образование (бакалавриат, специалитет) по направлениям, соответствующим виду профессиональной деятельности: желательно СибАДИ Кандидат должен знать: Действующее законодательство РФ и нормативную базу по проектированию, строительству и эксплуатации в части автоматизации и телемеханизации технологических процессов и производств; Правила и нормы оформления чертежей; Технологический процесс разработки проектно-сметной документации; Практический опыт разработки разделов проектной документации («Генеральные планы площадных объектов», Автомобильные дороги и водопропускных сооружений; Владение ПО: продвинутый пользователь (обязательно): MS Office, Autocad, Autocad, Топоматик Robur (обязательно), 3D Моделирование, СREDO (желательно). Личностные качества: Высокая работоспособность, способность принимать самостоятельно решения, стрессоустойчивость, исполнительность, способность и умение справляться с большими нагрузками, нацеленность на результат, готовность к ненормированному рабочему дню. Умение слаженно работать в команде единомышленников. Условия: СТАВКА ВРЕМЕННАЯ. Трудоустройство в соответствии с нормами ТК РФ; Достойный уровень заработной платы (ежемесячное премирование и по итогам года, доплаты к отпускам, к профессиональному празднику и к юбилейным датам); Предоставление всех видов отпусков в соответствии с ТК РФ и Коллективным договором; Программа добровольного медицинского страхования; Корпоративная система спортивно-оздоровительных мероприятий, частичная компенсация за фитнес; Программа санаторно-курортного лечения; Организация детского оздоровительного отдыха для детей работников; Корпоративное обучение.