Главный специалист, Жилищно-эксплуатационного отдела (За рубеж)

Специалист требуется в отраслевую компанию-партнер АО "Атомстройэкспорт" - Инжиниринговый дивизион Госкорпорации «Росатом», один из ведущих на рынке строительства атомных электростанций. Обязанности: Составление ежегодных,квартальных,ежемесячных планов капитального,текущего ремонта жилого фонда и социальных объектов в том числе и коммуникаций в них Организовывает и осуществляет контроль (по качеству, объемам и срокам) выполнение капитальных,текущих ремонтов жилого фонда и социальных объектов. Организовывает своевременное техническое обслуживание электротехнических систем, систем водоснабжения и водоотведения в жилых помещениях при выполнении капитальных и текущих ремонтов: Планирование и формирование заявок на закупку ТМЦ, необходимых для выполнения капитального,текущих ремонтов жилого фонда и социальных объектов. Участие в решение технических вопросов со службами Заказчика касательно жилого фонда и социальных объектов: Проведение операций по оплате поставок, закупок в том числе по контрактам/договорам, перемещению, списанию ТМЦ с отражением в информационных системах ИСУП КС, SAP, 1С и т.д. Задачи: Подготавливать проекты распоряжений, писем, заявок, справок, аналитических материалов, служебных записок по направлению деятельности отдела; Подготовка и проводка первичных документов. Используем: ИСУП КС, SAP, 1С и т.д. Требования: Высшее техническое/строительное образование. Опыт работы от 1-3 лет по направлению деятельности. Иностранный язык / уровень владения - Английский A1 - Elementary Условия: Соц. пакет, ДМС; Возможность работать с международными заказчиками и партнёрами; Решение глобальных задач национального и международного масштаба; Работа в высокотехнологичной организации, обладающей уникальными знаниями и технологиями; Непрерывное развитие для получения знаний «здесь и сейчас», возможность проходить обучение в Корпоративной академии Росатома, а также внешнее обучение; Карьерный и экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды; Конкурентоспособный уровень оплаты труда и возможность получать премию за эффективную работу. Благодарим Вас за интерес, проявленный к вакансиям нашей Компании! В первую очередь телефонные интервью и собеседования планируются с кандидатами, резюме которых максимально соответствуют заявленным в вакансии требованиям (предъявляемым к образованию, квалификации, опыту работы и пр.). Отсутствие ответа в течение 14 дней будет означать, что, к сожалению, в данный момент у нас нет подходящей для Вас вакансии. В этом случае, Ваше резюме будет рассмотрено при открытии вакансий, соответствующих Вашим компетенциям и ожиданиям.