Обязанности:
Что нужно будет делать: Участвовать в проектах подбора персонала (линейный, административно-управленческий); Искать резюме кандидатов на работных ресурсах, исходя из профиля и требований; Прозванивать подборки резюме кандидатов по чек-листу (30-40 звонков в день); Формировать отчетность о проделанной работе и ежедневно направлять на ответственного; Принимать участие в проведении исследований рынка соискателей и труда по запросу; Проводить интервью с сотрудниками, которые планируют покинуть компанию (линейный персонал). Требования: Высшее образование; Опыт работы с холодными звонками кандидатам; Опыт работы с продажей вакансий приветствуется. Условия: Оформление по договору ГПХ (проект на срок от 6 мес с возможной пролонгацией); Удаленный формат работы с редким посещением офиса/нефтебазы; Возможность профессионального роста, обучения, посещения тренинговых мероприятий; Возможность продвижения успешных практик, экспертизы.Похожие вакансии