Вакансии компании:
Вакансии компании: 3
Всего вакансий: 3
Всего вакансий:
От 80 000 до 95 000 руб. Не важно
Омск
Обязанности: <p class="ra-info-block-title">Обязанности:</p>Подготавливает предложения в текущие и перспективные планы работы ЦЗН по оказанию меры государственной поддержки в области занятости населения и финансовому обеспечению. Участвует в разработке положения о подразделении ЦЗН и должностных инструкций. Распределяет обязанности, определяет порядок действий, выстраивает систему подчинения внутри территориального отдела. Координирует деятельность подчиненных. Подготавливает предложения по формированию кадрового резерва сотрудников. Проводит мероприятия, направленные на достижение территориальным отделом ключевых показателей эффективности деятельности. Разрабатывает и вносит на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы территориального отдела. Проводит занятия с работниками территориального отдела по совершенствованию знания документов, регламентирующих деятельность ЦЗН, и законодательства Российской Федерации о занятости населения. Организует предоставление мер государственной поддержки и сервисов гражданам и работодателям с учетом требований законодательства Российской Федерации о занятости населения. Контролирует охват граждан мерами государственной поддержки и дополнительными сервисами ЦЗН (мастер-классы, тренинги, карьерное консультирование, пр.), направлениями на работу и др.
От 59 000 до 67 000 руб. Не важно
Омск
Обязанности: <p class="ra-info-block-title">Обязанности:</p>Проведение профориентационных консультаций и психологической поддержки соискателей. Проведение профориентационных мероприятий в школах, колледжах и вузах. Участие в крупных профориентационных мероприятиях с молодежью: форумах, фестивалях, днях карьеры (городского регионального уровня). Подготовка отчетности, ведение личных дел соискателей. Участие в разработке и внедрении программ профессиональной ориентации и социальной поддержки.
От 55 000 до 60 000 руб. Не важно
Омск
Обязанности: <p class="ra-info-block-title">Обязанности:</p>Ведение и пополнение базы работодателей: поиск новых компаний, актуализация контактных данных, фиксация информации о кадровых потребностях. Ведение деловых переговоров с представителями компаний (руководителями, HR-специалистами), объединений работодателей и органов власти. Информирование работодателей о возможностях сотрудничества и мерах поддержки, закрытие кадровых потребностей. Консультирование работодателей по вопросам подбора персонала и трудоустройства. Участие в организации ярмарок вакансий и других мероприятий, направленных на содействие занятости.