1. Главная
  2. Компании

Работа в компании Лемана ПРО, Омск

Подробнее
о компании

Вакансии компании:

Вакансии компании: 2

Руководитель торгового отдела

З/П не указана Не важно

Омск

Обязанности: <p class="ra-info-block-title">Обязанности:</p>Чем предстоит заниматься: · Разработка и реализация коммерческой стратегии отдела (сектора) и коммерческих мероприятий, анализ полученных результатов; · Прогноз товарооборота и других коммерческих показателей, работа над их увеличением; · Обеспечение качественного обслуживания клиентов, изучение их потребностей; · Анализ хозяйственной деятельности отдела, ведение отчетности; · Определение ассортиментной и ценовой политики в рамках своего отдела (сектора); · Мониторинг конкурентов и анализ покупательского спроса; · Контроль мерчандайзинга; · Взаимодействие с другими подразделениями, участие в проектах на уровне компании; Формирование, обучение и развитие команды отдела (сектора). Работа у нас - это: Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1-го дня работы; График работы 5/2 (сменный график), скользящие выходные; Совокупный уровень дохода состоит из: фиксированого оклада (по результатам собеседования) и компенсации питания 6000 руб/мес (до вычета налога); Возможность получения премий (по положению о премировании): - ежемесячной премии 5% от оклада (за отработку всех смен); - квартальной премии до 25% от квартального дохода; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; Работа в команде профессионалов; Расширенный социальный пакет: - уютная столовая, кафе для сотрудников; - компенсация мобильной связи для взаимодействия с клиентами; - стильная форма, комната отдыха; - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий. Что мы ожидаем: · Опыт стратегического планирования и управления командой в сфере продаж от 1 до 3-х лет; · Системное и предпринимательское мышление, высокий уровень менеджерских навыков, готовность решать нестандартные задачи; · Опыт в организация процессов и управлении ресурсами, бизнес-планирование; · Опыт формирования, сопровождения и развития команды; · Преимуществом будет опыт работы в розничной торговле.

Инженер по эксплуатации-теплотехник

От 111 000 до 111 000 руб. Не важно

Омск

Обязанности: <p class="ra-info-block-title">Обязанности:</p>Обеспечение технической эксплуатации внешних и внутренних тепловых сетей, тепловых узлов и теплотехнического оборудования, систем отопления в магазине; Безопасная техническая эксплуатация основных инженерных систем магазина: - ОВиК (отопление, вентиляция и кондиционирование) - электроснабжение - противопожарные системы - котельной Качественное и своевременное техническое обслуживание: всех инженерных систем и внешних инженерных сетей магазина, прилегающей территории; Организация работ по ремонту и реконструкции инженерных систем и оборудования магазина; Контроль рационального потребления энергоресурсов; Ведение организационно-распорядительной ( в т.ч. отчетной), технической документации; Подготовка магазина к внешним проверкам, работа с надзорными органами; Эффективное управление и выстраивание работы с подрядными организациями: постановка задач подрядными организациям в рамках выполнения договорных отношений (техническое обслуживание магазина, строительно-монтажные работы, обслуживание внутренних и внешних инженерных систем), приемка всех видов работ. Условия: Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы; График работы 5/2 по 8 часов, выходные - пятница\суббота или воскресенье\понедельник; Совокупный уровень дохода от 111 000 руб/мес (до вычета налогов): оклад от 100 000 руб/мес (до вычета налога); гарантированная компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога); Возможность получения премий: - ежемесячной премии 5% от оклада (5 000 руб\мес); - квартальной премии до 25% от квартального дохода; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; Работа в команде профессионалов; Расширенный социальный пакет: - уютная столовая, кафе для сотрудников; - корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами; - стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал; - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.