Вакансии компании:
Вакансии компании: 8
Всего вакансий: 8
Всего вакансий:
От 31 157 до 31 157 руб. Полная занятость
Омск
Обязанности: <p class="ra-info-block-title">Обязанности:</p>Выполнение должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией преподавателя СПО, профессиональная компетентность.
От 31 157 до 31 157 руб. Полная занятость
Омск
Обязанности: <p class="ra-info-block-title">Обязанности:</p>Выполнение должностных обязанностей в соответствии с инструкцией.
От 31 157 до 31 157 руб. Полная занятость
Омск
Обязанности: От плотника требуются навыки по ремонту и установке дверей, оконных рам, столов, стульев, шкафов, перил, замков, умение вставлять стекла, при необходимости устранять повреждения по заявкам сотрудников колледжа.
От 31 157 до 31 157 руб. Полная занятость
Омск
Обязанности: <p class="ra-info-block-title">Обязанности:</p>Выполнение должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией, профессиональная компетентность.
От 31 157 до 31 157 руб. Полная занятость
Омск
Обязанности: <p class="ra-info-block-title">Обязанности:</p>Проведение учебных лекций, проверка знаний студентов, а также проведение воспитательной работы. Важными аспектами являются также участие в разработке учебных программ, взаимодействие с коллегами и администрацией, повышение квалификации и соблюдение профессиональной этики.
От 31 157 до 31 157 руб. Полная занятость
Омск
Обязанности: Проведение учебных лекций, проверка знаний студентов, а также проведение воспитательной работы. Важными аспектами являются также участие в разработке учебных программ, взаимодействие с коллегами и администрацией, повышение квалификации и соблюдение профессиональной этики.
От 31 157 до 31 157 руб. Полная занятость
Омск
Обязанности: <p class="ra-info-block-title">Обязанности:</p>Обеспечение эффективным взаимодействием с различными организациями,умение вести переговоры, выполнять представительские функции.
От 35 000 до 35 000 руб. Полная занятость
Омск
Обязанности: Знать законодательство РФ в части ведения документации по персоналу, порядок оформления приема и увольнения, ведения и хранения документов по персоналу. Учет движения кадров в соответствии установленной отчетности.