Ведущий менеджер по персоналу

В компанию «АМТ» требуется ведущий менеджер подбора персонала. Мы ищем специалиста, который будет заниматься управлением командой рекрутеров, развитием и оптимизацией HR-процессов, созданием кадрового резерва и формированием HR-бренда компании. Обязанности: • Планирование, подбор, адаптация персонала. Обеспечение выполнения показателей эффективности KPI по ГК;• Формирование внутреннего и внешнего кадрового резерва;• Инициирование обучения и ротации сотрудников;• Развитие HR-бренда компании, формирование имиджа привлекательного работодателя во внешней и внутренней среде;• Ведение корпоративного портала, подготовка информации на корпоративный портал о событиях в компании;• Участие в разработке системы материальной и нематериальной мотивации персонала;• Участие в формировании корпоративной культуры и организация корпоративных мероприятий (в том числе закупка сувенирной продукции, подарков);• Внедрение инноваций, предложений по перспективному развитию в своей зоне ответственности, отчётность; Требования: • Высшее образование (приветствуется дополнительное образование в сфере HR);• Опыт работы на позиции руководителя HR или менеджера по персоналу в единственном числе от 2 лет в компаниях с численностью персонала 200 человек (наличие опыта работы в производственной компании будет дополнительным преимуществом);• Знание HR- процессов: подбор, корпоративный блок и т.д.;• Личные качества: развитые коммуникативные навыки, хорошие организаторские способности, активная жизненная позиция, ориентация на результат; Условия: • Интересные задачи и проекты в активно развивающийся компании;• Корпоративное обучение и профессиональное развитие;• Соблюдение гарантий, предусмотренных ТК РФ;• Мы внимательно рассматриваем каждое резюме и обязательно свяжемся с кандидатами, чье резюме наиболее соответствует требованиям вакансии. Оставляйте свой отклик или звоните!