Обязанности:
Знаешь, как создать команду, а не просто нанять сотрудников? Умеешь вдохновлять и мотивировать? Можешь и знаешь где найти лучшего среди лучших? Мы ищем HR, который может создать великую команду. Группа компаний IMP - это компании, которые приносят доход нашим инвесторам, среди них - УК Корпорация, компания которая помогает клиентом эффективно преумножать доход с помощью инвестиций, магазины на маркетплейсах, доставка с открытой кухней, свой бренд товаров гигиены и ни не только. Мы стремительно развиваемся, растем качественно и количественно, и сейчас нам нужен сильный HR, который подхватит скорость роста и возьмет на себя HR-процессы внутри компании. Вот 5 причин, почему стоит выбрать нас: 1. У нас здоровая и результативная команда, поддерживаемая руководством. 2. Мы работаем с экспертами, чей опыт в предпринимательстве превышает 15 лет. Ты сможешь учиться у лучших и принимать участие в масштабных мероприятиях. 3. У нас есть возможность быстрого роста до должности HR BP в группе компаний. 4. Мы предлагаем полезный, качественный и надежный продукт. Результаты наших клиентов подтверждают это. 5. Наша команда активно развивается и запускает новые проекты. Мы ищем увлеченного и системного HR, который будет отвечать за найм, обучение и адаптацию персонала. Ты поможешь нам создать команду для реализации стратегии компании. Что ожидаем от тебя? Опыт в подборе персонала от 2 лет Системный подход к найму: выстраиваешь воронки, тестируешь и внедряешь улучшения Разработка систем оценок, грейдингов для объективной оценки кандидатов Умеешь выстраивать найм как на массовые, так и на точечные вакансии Успешно разрабатывал и внедрял систему адаптации Владеешь базовым пониманием КДП Ты любишь людей, у тебя развита эмпатия и эмоциональный интеллект Задачи, которые будут перед тобой стоять: Выстроить успешную воронку найма для точечных и массовых позиций Вести полный цикл подбора персонала, 4-7 позиций в месяц (+ нанять сотрудника для ресечинга) Разработать программы ввода в должность для новых сотрудников Разработка инструментов оценки сотрудников, регламентирование процессов, развитие внутреннего обучения и д.р. Формировать положительный имидж компании на рынке труда Мы предлагаем: Совокупный доход на старте от 70 000 рублей + KPI Гибкий график, с 9 до 18, либо с 10 до 19, в дальнейшем мы готовы рассмотреть гибридный формат работы. Адекватное руководство - с любым вопросом можно обратиться на прямую Возможность роста и обучения - мы заинтересованы в том, чтобы команда увеличивала свои показатели благодаря профессионализму Стабильная компания - никаких задержек с выплатой заработной платы, “белая” система оплаты Инициатива поддерживается и поощряется - мы ищем человека, который горит своим делом и готовы вкладывать в это ресурсы. Если ты получаешь кайф от своей работы и испытываешь гордость за найденных кандидатов, которые приносят результаты компании - будем рады видеть тебя в нашей команде! Оставляй отклик и начни сопроводительное письмо с фразы «Я эксперт в построении эффективных команд»Похожие вакансии
Договорная
Новосибирск. Станции метро: Заельцовская
ЯН, Транспортная компания