Обязанности:
Привет! Меня зовут Катя и я - HR BP. Я ищу к себе в команду IT recruiter и очень хочу, чтобы человек легко вписался в нашу команду, поэтому, пожалуйста, внимательно прочитай этот пункт. У нас хорошо людям, которые любят разбираться в том, что они делают, которые любят и готовы нести ответственность за свою работу. Мы всегда даем честный фидбек, и ждем того же от команды. Мы очень любим свою команду и готовы ее развивать и всячески ей помогать. Куда может развиваться IT recruiter в нашей компании? Есть два очевидных направления? в зависимости от сферы интересов и способностей: - развиваться в рекрутинге, в оценке, и, потенциально, вырасти в Recruiter Lead; - развиваться в проектах команды HR и расти в сторону роли HR BP Что нужно будет делать: вести поиск IT специалистов в основном уровня middle. Кроме того, всегда будут вакансии Business Support тоже (их будет около 15-20%); вести самостоятельный скрининг кандидатов на основе профиля; организовывать и сопровождать технические собеседования; организовывать финальные собеседования; выдавать и принимать технические задания (по необходимости); обеспечивать 100% выдачу фидбека кандидатам и заказчикам; участвовать в проектах по онбордингу новичков и Performance review. Чего мы ждем от тебя: опыт подбора в IT; самостоятельное управление полным циклом рекрутинга (от заявки до оффера); знание актуальных источников поиска кандидатов; знание рынка. Будет плюсом: навык оценки Soft skills кандидата опыт работы в HRM-системах опыт ведения смежных HR проектов. Условия: Трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня Для нас важен твой комфорт: предоставляем возможность работать в наших современных офисах, гибридном или удаленном формате Рабочее место, оборудованное современной техникой с учетом твоих пожеланий Забота о здоровье: у нас есть широкий ДМС со стоматологией Мы ценим желание развиваться, поэтому с радостью компенсируем твое обучение и участие в конференциях У нас есть внутренняя библиотека: за время работы мы получили доступ ко множеству курсов и материалов, доступ к которым ты, конечно, получишь Нам важен комфорт не только сотрудников, но и кандидатов. Поэтому предусмотрено всего два этапа собеседованийПохожие вакансии