Менеджер направления карьерного развития

Открыт конкурс на позицию менеджера направления карьерного развития. Если вам интересно развитие в данном направлении, вы готовы взять на себя роль куратора команды и хотите работать в динамичной и ориентированной на результат команде, мы приглашаем вас присоединиться к нам! Эта позиция предлагает уникальную возможность внести свой вклад в развитие карьеры сотрудников и стать ключевым игроком в формировании успешного будущего нашей компании. Обязанности курирование направления карьерного развития в Сибирском банке методологическое сопровождение, внедрение и реализация процессов по оценке и развитию персонала: Кадровые комиссии, Оценка 360, Преемственность, Карьерное консультирование, Менторинг, Коучинг, и др. участие в проектной деятельности ЦА и ТБ: разработка и реализация проектов по оценке и развитию персонала на уровне ТБ, участие в рабочих группах ЦА по разработке/усовершенствованию процессов; консультирование сотрудников по вопросам развития и карьеры: составление ИПР, выбор инструментов для развития, анализ результатов оценки; проведение оценочных мероприятий: ассесмент-центров, деловых игр, оценка сотрудников, подготовка отчетов, предоставление обратной связи заказчику и участникам оценки; взаимодействие с внутренними заказчиками, смежными подразделениями, внешними провайдерами по вопросам карьерного развития. Требования высшее образование (преимущественно управление персоналом/психология) опыт управления командой/коллективом от года опыт работы в сфере обучения, карьерного развития или оценки персонала от 2х лет наличие сертификата профессионального оценщика, сертификата карьерного консультанта/коуча будет преимуществом знание психологии, основ коучинга навыки проведения обучающих мероприятий знание основ проектной деятельности навыки ведения аналитической отчетности владение ПК на уровне продвинутого пользователя: MS Office грамотная речь и письмо, внимательность к деталям. Условия работа в офисе по адресу: Серебренниковская, 20 работа в крупнейшем банке России трудоустройство согласно ТК РФ возможность карьерного роста ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника льготные условия кредитования ДМС с первого дня и льготное страхование для близких бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров корпоративная пенсионная программа обучение за счет компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера, возможность получить новую квалификацию курсы для будущих родителей, материальная поддержка молодых мам, детский отдых и подарки за счет компании реферальная программа для сотрудников: можно пригласить в команду знакомых профессионалов и получить вознаграждение до 100 тыс. рублей.