Обязанности: Проведение первичных телефонных интервью; Презентация компании и вакансии; Запись кандидатов на собеседование; Участие в проведении оценочных процедур; Участие в адаптации персонала; Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора - от оценки до успешного прохождения испытательного срока. Требования: Желание профессионально развиваться в HR сфере; Ответственность и ориентация на результат; Высокий уровень самоорганизации; Проактивная позиция. Условия: Прозрачная система мотивации с прямым влиянием на финансовый результат; Современный новый офис; Персональные предложения и скидки от партнеров компании; Специальная программа развития профессиональных и управленческих навыков; Возможность развития до руководящей позиции;
Похожие вакансии