Обязанности:
Наша компания занимается разработкой и внедрением решений на международных банковских и финансовых рынках. Наши основные клиенты банки ТОП-100 РФ. Кроме ФинТех разрабатываем решения для автоматизации крупных корпораций и госструктур. ⚡ FIS является резидентом инновационного центра «Сколково», резидентом новосибирского Академпарка и входит в рейтинг ТОП5 компаний, внедряющих продукты с использование BPM систем. В команду Case Platform мы приглашаем JavaScript-разработчика, который готов к сложным и интересным задачам, заряжен на развитие. Новому сотруднику предстоит совместно с командой развивать NoCode редактор приложений, участвовать в R&D-проектах, заниматься системной разработкой. Цель должности - Работа в команде над frontend частью NoCode редактора приложений, для обеспечения его превосходства над другими подобными решениями, а так же его соответствия тенденциям рынка NoCode систем России и мира. Стек технологий: ES6,TS, JSX, ExtJS, d3js, Webpack, saas Задачи: Разработка новых фич и поддержка старых возможностей редактора на JS(ES6) и TS Участие в code reviews Работа над R&D-проектами по проверке гипотез и проверке новых технологических возможностей (например PWA) Рефакторинг узких мест с целью устранения архитектурных проблем и ускорения исполнения приложения Основные требования: Уверенное знание JS(ES6) и TS; понимание принципов функционирования сети Интернет и протокола HTTP; Умение отлаживать и анализировать web приложения инструментами Chrome (сетевая активность, профилирование кода, дебаг) Знание HTML и CSS, опыт кроссбраузерной и кроссплатформенной верстки; Дополнительные: Сталкивались с Node.js, WebPack; Использовали SCSS; Работали с EXTJS или другими MVW, MVVM, MVC-фреймворками; Работали с графическими библиотеками, такими как D3.js; Условия: Трудоустройство согласно ТК РФ c первого рабочего дня; Гибридный график: удаленная работа и комфортный офис в Технопарке Академгородка г. Новосибирск; График работы 5/2 8-ми часовой рабочий день ( гибкое начало рабочего дня) Скидка 50% на уроки английского каждому сотруднику. А так же: Продуманную систему входа в компанию: welcome-презентация от HR-ов и введение в процессы от наставника, поддержка сотрудника и промежуточные встречи с обратной связью во время адаптации; Регулярное Performance Review, отслеживаем профессиональный рост и пересматриваем зарплаты, ориентируясь на рынок и индивидуальный прогресс; Наставника с первого рабочего дня, готового помочь и проконсультировать. До встречи в FIS! Оставляйте отклик и мы свяжемся с Вами!Похожие вакансии