Обязанности:
О компании и проектах XIAG - международная IT-компания, создающая для швейцарских бизнесов мобильные и веб-приложения для b2b и b2c секторов уже 23 года. Наши проекты могут быть в различных сферах: b2b платформа для продуктов питания, авиалиния, банки, туристические порталы и т.п. Партнерство с клиентами длится в среднем 9-10 лет. Вакансия открыта в офисе Новосибирска (ул Ипподромская 19) Рабочий процесс создавать процессы DevOps, соответствующие нашим проектам и методам работы написание стандартных шаблонов (например, диаграмм Helm) для использования в проектах разработки стандартизация интеграций (операторы, интеграция с GitLab, другие сопутствующие инструменты) создавать документацию для всего вышеперечисленного тесно сотрудничать с разработчиками и сисадминами сотрудничать с менеджерами проектов Что мы ожидаем: инструменты оркестровки K8s контейнеризация и облачные технологии в целом написание документации работа со старшими разработчиками, сисадминами и руководителями проектов письменный и разговорный английский Что мы готовы предложить: работа в аккредитованной компании трудоустройство с первого дня, вся зарплата - официальный оклад среда, в которой ценят качественный код: авто-тесты, cross code review, время на рефакторинг, автоматизация релиза и работа с современными серверами технически грамотные решения от ПМов швейцарский менеджмент: горизонтальная иерархия, решения принимаются командой проекта, опыт разных ролей у разработчиков от проекта к проекту отсутствие бюрократии - прямой и открытый контакт с руководством ежегодный пересмотр зарплаты, бонусы рабочая техника профессиональное развитие внутри компании: обмен опытом, мнениями, технологиями (ежемесячные лекции от коллег, организованные обсуждения) ежедневная практика английского языка, бесплатные занятия в офисе (или онлайн) раз в неделю и при желании обучение в школах или с репетитором с оплатой ¾ от компании курсы в профессии и конференции с оплатой ¾ от компании 14 дней в год можно брать удаленную работу отсутствие ограничений по длительности отпуска за раз, доплата за больничные до 100% оклада компенсация спорта (каждый квартал) и компенсация ДМС (50%) work-life баланс: негативно относимся к переработкам - будь в свободное время с близкими В дополнение В нашей команде коллеги умеют проявлять инициативу и отстаивать идеи; обсуждать, спорить, задавать вопросы; видеть свои причастность и ответственность в проекте; организовывать рабочее время и определять приоритеты. Немного о дальнейших этапах: small talk с hr, техническое интервью с командой, финальное интервью с CEO компании (на английском). Для более оперативной связи пиши нашему HR Татьяне в телеграм @TatianaKolesnikova17Похожие вакансии