Врач-терапевт (Приемное отделение)

Обязанности: Прием пациентов на плановую госпитализацию. Первичный осмотр пациента перед госпитализацией: сбор жалоб, анамнеза, объективный осмотр. Оценка результатов представленных пациентом обследований и заключений врачей-специалистов, согласно перечню обязательных обследований перед плановой госпитализацией. В случае неполного перечня – направление пациентов на дополнительное инструментальное и лабораторное обследование. Установление предварительного диагноза в соответствии с Международной статистической классификацией болезней и проблем, связанных со здоровьем. Определение профиля медицинской помощи, наличия показаний и отсутствия противопоказаний к пребыванию в стационаре. При отказе в госпитализации: - назначение лечения и контроль его эффективности и безопасности, - оформление листка нетрудоспособности, согласно законодательству Российской федерации. Консультативный прием пациентов в стационаре по показаниям. Инициирование консилиума с привлечением врачей-специалистов в сложных клинических ситуациях. Ведение медицинской документации и оформление в медицинской информационной системе. Требования: Высшее профессиональное образование по одной из специальностей "Лечебное дело", "Педиатрия" и подготовка в интернатуре/ординатуре по специальности "Терапия" илипрофессиональная переподготовка по специальности "Терапия" при наличии подготовки в интернатуре/ординатуре по одной из специальностей: "Общая врачебная практика (семейная медицина)", "Скорая медицинская помощь". Сертификат специалиста и (или) свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Терапия" Опыт работы в поликлинике или стационаре врачом-терапевтом будет преимуществом. Условия: Официальное трудоустройство по ТК РФ. Испытательный срок 3 месяца. Пятидневная рабочая неделя с 08:00 - 15:48. Уровень заработной платы зависит от выполнения норм труда (количества пролеченных пациентов). Предусмотрены премиальные выплаты по итогам работы за квартал, год. Выплаты социального характера: материальная помощь, вознаграждения к юбилейной дате, вознаграждения в связи с профессиональным праздником. Периодические медицинские осмотры. Скидка на медицинские услуги, оказываемые Центром для работников и их детей. Служебный транспорт.