Специалист по управлению персоналом

Обязанности: Полный цикл подбор персонала в аптечные сети (фармацевты-провизоры и прочий персонал): от определения потребности до трудоустройства; Адаптация и удержание: сопровождение новичков, сбор обратной связи, удержание персонала; Сопровождение кадровых процедур, взаимодействие с отделом кадров и бухгалтерией; Работа с руководителями аптек (заведующими), поддержание партнерства с учебными заведениями, обучение по найму для руководителей; Анализ рынка труда и зарплат, статистика воронки найма; Ведение отчетности по подбору и работе с персоналом. Требования: Владение технологиями поиска персонала (внешние/внутренние источники, прямой поиск); Умение проводить оценку компетенций (профессиональную и личностную) и интерпретировать результаты; Знание трудового законодательства РФ; Понимание принципов формирования штатного расписания и графиков работы; Базовые знания в области кадрового делопроизводства и расчета заработной платы и оформления доплат; Уверенное владение CRM-системами (для подбора и адаптации), офисными программами (таблицы, презентации) и средствами деловой переписки; Опыт взаимодействия с учебными заведениями и организация обучения будет преимуществом; Знание 1С ЗУП, excel (уверенный пользователь), CRM любая по подбору персонала; Опыт работы в сфере подбора персонала обязателен. Условия: Официальное трудоустройство с первого дня и стабильную «белую» заработную плату (2 раза в месяц); Стабильный график 5/2 с 9:00 до 18:00; Офис располагается по адресу: Гоголя, 36; Профессиональную команду и возможности для роста (обучение, развитие); Ввод в должность и наставничество; Комфортный офис с зоной отдыха и дружеской атмосферой; Насыщенную корпоративную жизнь: праздники, тимбилдинги, корпоративный спорт, подарки.