Электромонтер охранно-пожарной сигнализации

ООО «Газпром трансгаз Томск» - это крупная компания, которая управляет более 13 000 км магистральных газопроводов, 17 компрессорными станциями и 171 газораспределительными станциями в 15 регионах, имеет 27 филиалов во всех регионах присутствия. В компании работает около 11 000 сотрудников. Мы – молодая, креативная команда, создающая цифровые решения, которые меняют отрасль! У нас нет скучных задач – только масштабные проекты. Приходи к нам, если готов развиваться вместе с нами. Мы ждем именно тебя! Обязанности: Выполнение планов и графиков осмотра, технического обслуживания, текущего ремонта и ППР систем охранно-пожарной сигнализации и автоматических систем пожаротушения; Ведение оперативно-технической документации (журналы, паспорта, формуляры) по эксплуатации, ремонту, наладке систем ОПС и автоматических систем пожаротушения, занесение данных в электронную базу; Регистрация событий, связанных с техническим состоянием систем ОПС и автоматических систем пожаротушения, разработка и проведение мероприятий по предотвращению отказов систем и повышению надежности эксплуатации. Требования: Среднее профессиональное образование; Наличие квалификационного удостоверения по профессии "Электромонтер охранно-пожарной сигнализации"; Опыт ведения оперативно-технической документации; Опыт технического обслуживания, текущего ремонта и ППР ОПС; Пользователь ПК на хорошем уровне. Условия: место работы: Новосибирск, ул. Выборная, 241; официальное трудоустройство по ТК РФ; своевременная выплата заработной платы, 2 раза в месяц, есть дополнительные ежемесячные премирования; график работы: 5-дневная 40-часовая рабочая неделя, возможна работа; единовременная стимулирующая выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере средней заработной платы; премии к праздникам; дополнительная годовая выплата (13 заработная плата); доставка работников до места работы и обратно; санаторно-курортное лечение работника и его детей в санаториях ПАО "Газпром" за счет работодателя; медицинское обеспечение (ДМС, в том числе оплата стоматологических услуг, реабилитационное восстановительное лечение); негосударственное пенсионное обеспечение (корпоративная пенсия); ежегодные новогодние подарки для детей работников; программа летнего отдыха для детей работников; программа поддержки начинающих работников; корпоративная система обучения; обеспечение средствами индивидуальной защиты.