ХАНТЛИНК – кадровое агентство, основанное в 2021 году командой экспертов с многолетним опытом в HR и IT. Наша специализация – подбор высококвалифицированных специалистов для компаний Новосибирска и регионов Сибири, включая IT, строительство и пищевую промышленность. Мы предлагаем индивидуальный подход, ориентированный на долгосрочное партнерство и удовлетворение потребностей каждого клиента. Наш клиент — лидер алкогольного рынка ЦА и ВЕ, полный цикл производства и дистрибуции. Современные заводы с передовой автоматизацией. В составе — Буинский спиртозавод (РТ). Локация: г. Буинск (Республика Татарстан). Только очный формат. Переезд — обязателен. Условия переезда:✅ Компенсация аренды жилья — до 20 000 руб./мес.✅ Помощь с переездом — обсуждаем. Обязанности: Ведение технологического процесса производства спирта (размол зерна, приготовление сусла, брожение, перегонка и ректификация). Контроль параметров процессов с помощью систем мониторинга (работа за ПК, управление оборудованием через монитор). Взаимодействие с аппаратчиками для регулировки оборудования (заслонки, насосы, запорная арматура). Соблюдение технологических регламентов и инструкций по охране труда. Анализ причин брака и участие в разработке мероприятий по их предупреждению. Требования: Образование: среднее или высшее техническое/технологическое (технология бродильных, химических, био-производств – в приоритете). Рассматриваем и студентов выпускных курсов Опыт работы приветствуется, но не обязателен – готовы обучать с нуля. Важно: готовность к релокации в г. Буинск (РТ) и работе по сменному графику (12 часов, включая ночные смены). Навыки работы с ПК на уровне уверенного пользователя. Условия: Оклад: 75 000 руб. (с надбавками до 83 000 руб. за ночные, вредные условия и переработки). Полная компенсация аренды жилья – 20 000 руб./мес. Сменный график: 2 дневные смены – 1 выходной – 2 ночные смены – 3 выходных (с 8:00 до 20:30, 30 мин. на пересменку). Обучение: полная стажировка с наставником (3–6 месяцев), работа в паре с опытным технологом. Питание: бесплатное 2-разовое питание в смену. Медицина: ДМС после испытательного срока. Спорт: бассейн 2 раза в неделю (сотрудникам и членам семьи на время ИС). Трансфер: предоставление служебного транспорта для переезда из ближайших городов. Перспективы: профессиональный рост внутри холдинга, участие в корпоративных и внешних программах обучения.
Похожие вакансии