Специалист по кадровому делопроизводству

Обязанности: - Осуществление кадрового учета и кадрового делопроизводства в полном объеме -Оформление кадровых документов: приемы, перемещение, увольнение, командировки, совместительства, совмещения, отпуска, трудовые договоры, дополнительные соглашения, уведомления - Формирование личных дел сотрудников и подготовка архива кадровой документации. Оформление и ведение карточек Т-2 - Ведение, хранение, заполнение и учет трудовых книжек - Контроль ведения табелей учета рабочего времени - Формирование и передача отчетов ЕФС-1, П-4 (НЗ), СЗВ-СТАЖ, размещение информации и заполнение отчетности на портале «Работа в России» - Работа в СБИС (листки нетрудоспособности, отчеты) - Составление, ведение и контроль исполнения графика отпусков, учет остатков неиспользованных дней отпусков - Ведение воинского учета в полном объеме: постановка и снятие с воинского учета, формирование и передача документов в военный комиссариат, оформление бронирования. Оформление и ведение военно-учетной документации на работников в полном объеме. Оформление и заполнение карточек ф.№10 - Разработка локальных нормативных актов, положений, должностных инструкций в сфере трудовых правоотношений - Контроль изменений законодательства и внесение соответствующих поправок в локальные нормативные акты - Подбор специалистов на вакантные должности через общедоступные поисковые системы по подбору персонала Требования: - Высшее профессиональное образование по направлению «Управление персоналом» или высшее образование и профессиональная переподготовка по направлению «Специалитет по управлению персоналом» -Опыт работы в кадрах – от 3-х лет Условия: -Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ -Пятидневная рабочая неделя, график работы - с 9-00 до 18-00 (пятница - до 17-00) -Стимулирующие выплаты -Стабильная официальная заработная плата