Обязанности: руководство отделом: организация работы, распределение задач, контроль исполнения, отчётность о работе отдела, обучение персонала ведение проекта по переводу обслуживаемых учреждений на КЭДО (разработка и описание процессов КЭДО, подготовка полного комплекта методических материалов (текстовые/видео инструкции), координация пилотного внедрения КЭДО (консультационная поддержка и сопровождение работников пилотных учреждений) автоматизация информационной системы ведения кадрового учета: анализ проблем (сбор информации и требований), разработка и согласование технических заданий, тестирование доработок, написание инструкций (для пользователей) по доработкам информационной системы обучение, консультирование и поддержка работников обслуживаемых учреждений: оказание методической помощи по ведению кадрового учета обслуживаемым учреждениям в системе 1С: ЗКГУ, проведение обучений, ВКС и выездных встреч (при необходимости) разработка кадровых документов, инструкций, регламентов работа на третьей линии поддержки в службе технической поддержки пользователей: анализ и решение сложных нестандартных запросов, связанных с методикой ведения учета и функционалом «1С: ЗКГУ» Требования: образование и квалификация:высшее образование по профилю "Управление персоналом", "Юриспруденция";допускается непрофильное высшее образование при наличии дополнительного профессионального образования по программам профессиональной переподготовки в области управления персоналом или менеджмента опыт работы: не менее 6 лет опыта в области управления персоналом (кадрового учета, HR-консалтинга или методологии кадрового делопроизводства), из них не менее 1 года — на руководящей должности (руководство отделом, группой, проектами в области кадрового учета) знание 1С: ЗУП/ЗКГУ версия 8.3 - обязательно опыт внедрения КЭДО обязателен (Желательно "1С: Кабинет сотрудника") опыт разработки и внедрения методологии кадрового учета, автоматизации кадровых процессов опыт подготовки технических заданий, тестирования доработок информационных систем личные качества: аналитический склад ума, ответственность, дисциплинированность, умение и готовность работать в условиях многозадачности и сжатых сроков, стрессоустойчивость, умение разрешать конфликтные ситуации, отличные коммуникативные навыки, умение выстраивать взаимодействие с подразделениями Учреждения, обслуживаемыми учреждениями, государственными органами Условия: оформление по ТК РФ заработная плата: ежемесячная выплата + квартальные и годовая премии по результатам работы график работы 5/2 с 9.00 до 18.00 (пятница до 16.45) обучение и развитие сотрудников возможность профессионального и карьерного роста в компании частичная компенсация стоимости лагеря/оздоровительно – санаторных учреждений для детей сотрудников Присоединяйтесь к самой большой в России межотраслевой централизованной бухгалтерии! В ЦБ МО трудятся свыше 1 300 человек Мы предлагаем стабильную работу в государственной компании, возможности развития и роста
Похожие вакансии