Обязанности:
Привет! Ищем в РОКЕТ САЙНС HR с опытом в найме и построении внутренней корпоративной культуры от 3х лет. Фултайм, офис в Академгородке. Можно работать в гибридном формате. Возможен бодрый рост и по задачам. Ближайшее время будет фокус на найме в РФ и Узбекистане: Java-разработчики, Frontend-разработчики, QA, Аналитики и т.д. По опыту важен прокачанный it-рекрутинг. А также будем работать с внутрикорпоративными задачами: вшивать культуру в процессы, запускать программы вовлечённости и создавать события со смыслом, а не «только праздники». Важно, чтобы у тебя был опыт в: Сопровождение кандидатов на всех этапах собеседований. Организация технических интервью. Презентация оффера. Pre-onboarding и onboarding. Сорсинг, опыт работы в Хантфлоу (или в другой системе по автоматизации рекрутмента). Опыт или большое желание работать с корпоративной культурой, вовлеченностью, созданием мерча и внутренних ивентах. Что кроме рекрутинга: Что угодно :) Мы небольшие и гибкие, готовы внедрять новое, работать над эйчар-процессами, отдавать карты в руки (делай, что нравится в HR). Если что, кадровое делопроизводство у нас в бухгалтерии, им заниматься не нужно. Ну и самое важно - это любовь к людям. Да, кстати: — Трудоустраиваем с первого рабочего дня, любим камерные мероприятия и проводим встречи «one2one». — С первого рабочего дня — ДМС (РФ). После прохождения испытательного срока кафетерий бенефитов. — Офис или гибридный график работы по желанию. — Покупаем нашим ребятам новую технику. Корпоративный доступ к ChatGPT. — Наш офис находится на самом верхнем этаже первой башни Технопарка Академгородка. Да и мы не душные :)) Если в тебе все это откликается — отправляй нам свое резюме. Обязательно ответим всем!Похожие вакансии