Обязанности:
Мы ищем энергичного HR, для которого работа с людьми — призвание. Кто готов брать на себя ответственность и за формирование команды сильных инженеров, и за за создание среды, в которой инженеры выдают максимальный результат. Если тебе важно держать руку на пульсе всех ключевых процессов: от найма до онбординга, от развития культуры до укрепления команды, и тебе важно видеть результат своей работы целиком — давай знакомиться! Чем предстоит заниматься: Полный цикл найма: найм специалистов классического цикла разработки, 1с и Битрикс24, R&D (ML/CV/LLM), маркетинг. Ты будешь вести процесс от брифинга с тимлидом до онбординга новичка. В активной фазе процент рекрутинга может вырастать до 60%. Управление жизненным циклом сотрудника: Сопровождать сотрудников на испытательном сроке, проводить регулярные 1:1, собирать фидбек и запускать опросы вовлеченности. Ты — главный проводник обратной связи и инсайтов для руководителей. HR-аналитика как база решений:Поддерживать в актуальном состоянии и развивать HR-метрики (time-to-fill, eNPS, текучесть по отделам, Compa-Ratio). Мы хотим, чтобы любой управленческий вопрос решался не просто словами, а цифрами и фактами. Развитие HR-бренда: Помогать компании становиться узнаваемой и привлекательной на рынке. Формировать образ надежного работодателя через внешние коммуникации, участие в профильных мероприятиях и создание инфоповодов, которые работают на репутацию команды. Наши ожидания от кандидата: Для нас использование AI — не хайп, а неотъемлемая часть настоящего, поэтому мы ждем, что нейросети уже встроены в твой ежедневный ритуал: будь то составление вакансий, парсинг резюме, подготовка к 1:1 или анализ фидбека. Опыт ведения нескольких параллельных вакансий и умение организовать работу по приоритетам. Готовность к гибкому распределению ролей: 60% времени на HR-процессы / 40% на рекрутинг, но в активные фазы найма готовность переключаться в режим «охотника». Способность выстраивать диалог с руководителями на равных: брифовать, договариваться и аргументированно отстаивать позицию, даже если она не совпадает с мнением бизнеса. Говоришь с руководителями на языке цифр: eNPS, time-to-fill, текучесть — не просто слова, а опора для решений. Умеешь давать честный и развивающий фидбек кандидатам и сотрудникам. Уверенно ориентируешься в ТК РФ и знаешь, как применять его на практике без перегибов, в интересах и компании, и людей. Работая у нас, ты получишь: Официальное трудоустройство: Мы аккредитованная ИТ компания с полным социальным пакетом, что обеспечит тебе стабильность и уверенность в завтрашнем дне. Гибкий рабочий день: Мы предлагаем гибкое начало рабочего дня, чтобы команда могла эффективно планировать свое время и достигать поставленных целей. Формат работы: Мы готовы рассмотреть гибридный формат работы, либо организовать рабочее место в одном из наших офисов. Удобное расположение офиса: Один из наших офисов находится по адресу: Новосибирск, Красный проспект, 200, рядом с м. Заельцовская. Второй офис по адресу: Новосибирск, Демакова, 30, Академгородок. Забота о здоровье: Мы заботимся о здоровье наших сотрудников и предлагаем ДМС и фитнес, чтобы каждый мог чувствовать себя в тонусе. Заработная плата: Мы ценим вклад и профессионализм каждого сотрудника, поэтому всегда убеждаемся, что их зарплата соответствует заслугам . Вместе с Digital Clouds ты окажешься в дружной команде профессионалов. Поддержка, комфорт и интерес включены!Похожие вакансии
От 100 000 руб.
Новосибирск. Станции метро: Заельцовская, Красный проспект
ТПК Полимер-Сервис
От 80 000 руб.
Новосибирск. Станции метро: Заельцовская, Красный проспект
Атом Безопасность
От 50 000 руб.
Новосибирск. Станции метро: Заельцовская, Красный проспект
Академия Профразвития
От 55 000 руб.
Новосибирск. Станции метро: Заельцовская, Красный проспект
Работа – это просто
Менеджер по персоналу/HR-менеджер
От 80 000 руб.
Новосибирск. Станции метро: Заельцовская, Красный проспект
Первый Бит