Мы — динамично развивающаяся компания, объединяющая несколько перспективных бизнес-направлений. Предоставляем услуги в области аутсорсинга и аутстаффинга персонала, а также IT-разработки. Мы берем на себя ключевые операционные задачи наших клиентов — от поиска и управления персоналом до внедрения сложных IT-решений, чтобы их бизнес мог эффективно работать. Сейчас мы в поисках юриста по трудовым отношениям Ключевые задачи: Обеспечение юридической безопасности компании в сфере трудовых отношений и кадрового администрирования, с особым фокусом на проекты аутсорсинга и аутстаффинга персонала Обязанности: Юридическое сопровождение сделок по аутсорсингу/аутстаффингу: проверка, подготовка и согласование договоров (на оказание услуг, с персоналом, доп. соглашений); Полное юридическое сопровождение трудовых отношений (от найма до увольнения) для сотрудников компании и персонала, работающего у клиентов; Разработка, актуализация и экспертиза локальных нормативных актов, политик, должностных инструкций на соответствие требованиям законодательства; Консультирование внутренних подразделений (HR, менеджмент) и клиентов компании по вопросам трудового права и кадрового делопроизводства; Представление интересов компании в судебных спорах, а также во взаимодействии с государственными органами (ГИТ, прокуратура); Анализ и оценка трудовых рисков по новым и текущим клиентским проектам; Мониторинг изменений трудового законодательства и судебной практики, информирование заинтересованных сторон; Участие в переговорах с клиентами и контрагентами по юридическим аспектам сотрудничества; Наши требования: Высшее юридическое образование; Опыт работы юристом по трудовому праву от 5 лет; Отличное знание трудового и миграционного законодательства РФ; Практический опыт полного цикла ведения судебных дел по трудовым спорам (от иска до обжалования); Опыт проведения кадровых аудитов и разработки полного комплекта локальных нормативных актов (ПВТР, положения об оплате, о персональных данных и др.); Уверенное владение ПК, опыт работы с системами электронного документооборота (ЭДО) и кадровыми системами (1С:ЗУП, БИТ.ХРМ, Контур-Персонал и аналоги); Готовность работать в режиме многозадачности и в сжатые сроки; Будет значительным преимуществом: Опыт работы в компаниях - услуги персонала (аутсорсинг, аутстаффинг, рекрутинг), крупном бизнесе с большой численностью сотрудников, юридических и консалтинговых компаниях; Опыт работы с иностранными сотрудниками или в международных компаниях; Знание основ бухгалтерского учета в части расчета заработной платы; Опыт взаимодействия с надзорными органами (ГИТ, Роструд); Ключевые навыки (Hard Skills): Навык составления сложных юридических документов (договоры, иски, локальные акты) без ошибок; Навык публичных выступлений и ведения переговоров; Аналитическое мышление, умение оценивать риски; Грамотная устная и письменная речь; Мы ищем человека, который: Ответственен, внимателен к деталям и скрупулезен; Умеет работать в команде и выстраивать коммуникацию с разными департаментами; Клиентоориентирован (как на внутренних, так и на внешних клиентов); Стрессоустойчив, нацелен на результат; Проактивен, инициативен в решении задач; Дисциплинирован и умеет расставлять приоритеты; Условия: График: Полный день, пн-пт с 9:00 до 18:00; Испытательный срок: 3 месяца; Мотивация: Конкурентная заработная плата, обсуждается по итогам собеседования.
Похожие вакансии