Обязанности:
Мы - компания VEC – быстрорастущая высокотехнологичная компания, которая производит профессиональные препараты для косметологов, косметику и БАД на основе регуляторных пептидов. Наша цель – сделать максимально доступными для людей технологии борьбы со старением и возрастными изменениями. Нам нужен Ведущий менеджер по персоналу, в области влияния которого будет весь цикл найма, адаптации персонала, корпоративная культура и много интересных процессов управления персонала. Все процессы уже выстроены и понятны. Интересные задачи: Анализ потребностей, планирование найма; Формирование команд; Весь цикл подбора персонала (до 6 вакансий в периоде); Ведение адаптации новых сотрудников, ведение Наставников компании; Работа с Руководителями компании, синхронизации с командами; Корпоративная культура и поддержание процессов в командах; Ведение отчетности и анализ процессов в дашбордах; Участие в проектах обучения и оценки персонала. Мы ожидаем в твоих навыках и опыте: Высшее образование; Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет; Знание методологии подбора, составление точных профилей кандидата; Навык проведения софтового интервью, чек на соответствие ценностям команды; Опыт разработки навыковых кейсов на соответствие требований; Знание процесса адаптации и ведения процесса онбординга новых сотрудников; Ведение прочих HR процессов: корпоративная культура, развитие персонала, обучение и оценка; Аналитика и автоматизация процессов HR; Способность работать с высоким темпом в условиях изменений. 1С, Битрикс24, Ханфлоу. Мы предлагаем: Работа на полностью выстроенных и автоматизированных HR процессах; Полностью белая заработная плата, выше рыночных значений на 10-15%; Официальное трудоустройство по ТК; Оплачиваемый отпуск 28 дней с возможностью разбивки по году в удобном для себя формате и оплачиваемые больничные; График работы 5/2 с гибридом (1 из 5 дней удаленно); Кофе, плюшки на завтрак и обед за счет компании; Корпоративная мобильная связь, современная рабочая техника и все необходимые ресурсы для комфортной работы; Корпоративное такси на случай выезда по рабочим вопросам; Планы развития компетенций и дополнительные обучения; Скидка до 50% на посещение лучшего отеля Адлера "Сириус"; Внутренние скидки на продукты группы компаний; Классные корпоративные мероприятия: выезд на природу в лучшие отели Алтая и других местностей, выезд зимой на покатушки в горы, участие в Гонке Героев, Квизы, Совместные прогулки на снегоходах и прочие забавы полностью за счет компании (трансфер, заселение, напитки и программы); Матричная структура, позволяющая расширять круг взаимодействия внутри нескольких компаний, входящих в группу и получать ценные навыки и знания; Возможность дополнительного дохода внутри ГК путем выполнения дополнительных проектов в разных сферах; Бонусы, призы и подарки за сверхрезультат; Крутая команда HR (HRD, менеджер по корп культуре, специалист кдп, специалист по обучению и оценки персонала, офис-менеджер), интересные и развивающие задачи.Похожие вакансии