Обязанности:
О компании Мы —торгово- производственная компания полного цикла, работаем на рынке электротехнической арматуры 26 лет.За эти годы сформирован устойчивый портфель продуктов, налажены каналы сбыта, есть профессиональная команда и репутация. Но: бизнес находится в точке, где стабильность требует обновления.Мы видим запрос рынка на скорость, качество и эффективность.Чтобы оставаться лидерами, нам нужен Исполнительный директор — управленец, который системно пересоберёт операционную и коммерческую модель, внедрит современные стандарты производства и управления, и возьмёт на себя результат. Это не кризис-менеджмент. Это переход от «опытного завода» к «эффективному заводу». Что важно понимать Нам не нужен отраслевой специалист.Вы можете не знать электротехническую арматуру.Но вы должны знать, как устроено эффективное производство и управление продажами. Нам не нужен «надзиратель».Нам нужен управленец, который внедрит культуру бережливого производства, выстроит новую систему KPI для производства и коммерческого блока, разовьёт команды и даст бизнесу новую операционную и коммерческую скорость. Это роль с реальными полномочиями.Вы будете влиять на P&L, стратегию, инвестрешения, ассортиментную и ценовую политику.Собственник готов к изменениям и будет вашей поддержкой. Задачи 1. Операционное управление и трансформация Провести аудит всех процессов: продажи, производство, закупки, склад, логистика, офис. Внедрить инструменты Lean, 5S, TPM, Kanban, картирование потоков. Обеспечить снижение себестоимости и операционных издержек без потери качества. Выстроить систему контроля качества на всех этапах производства. 2. Управление продажами и коммерческой функцией Аудит существующей системы продаж: воронка, каналы, клиентская база, ассортиментная матрица. Улучшение регулярной коммерческой отчётности и план-факт анализа. Участие в формировании ценовой и ассортиментной политики. Повышение эффективности коммерческого блока: конверсия, средний чек, повторные продажи. 3. Финансовый результат и KPI Полная ответственность за P&L Компании. Управление бюджетами, план-факт анализ, себестоимость продукции. Внедрение data-driven культуры: управление на основе метрик, а не «опыта». 4. Управление командой Руководство блоками: продажи, производство, закупки, склад, логистика, АХО, техподдержка (от 200+ чел.). Развитие руководителей среднего звена, наставничество. Построение кадрового резерва, повышение вовлечённости. 5. Стратегическое участие Участие в запуске новых продуктов / линеек / участков. Инициация инвестиций в автоматизацию и оборудование. Требования Обязательные Управленческий опыт от 5 лет на позициях:— Исполнительный / Генеральный директор— Операционный директор / COO— Руководитель филиала / бизнес-юнита Подтверждённые кейсы перестройки операционной модели: — рост производительности (не менее 20% за период); — снижение операционных издержек / себестоимости (с цифрами и сроками); — внедрение Lean / производственной системы с фиксацией результатов; Реорганизация коммерческой функции / отдела продаж (рост выручки, маржинальности, конверсии) — обязательно. Все кейсы должны подтверждаться цифрами, документами, рекомендациями.Формулировки «участвовал», «помогал», «был в команде» — не рассматриваем. Уверенное владение: Уверенное владение Lean, 5S, TPM, Kanban, стандартизацией, картированием потоков, управлением проектами. Управление P&L, бюджетирование, себестоимость, юнит-экономика Опыт управления кросс-функциональными командами (от 200+ человек) Системное, аналитическое мышление Опыт на зрелых производственных предприятиях (не стартапы, не микробизнес) Желательно Опыт участия в цифровизации / автоматизации производства и продаж (CRM, MES, ERP) Техническое / экономическое высшее образование MBA или бизнес-образование Условия Карт-бланш на трансформацию.Собственник делегирует полномочия и поддерживает изменения. Реальная роль, а не декоративная.Вы влияете на стратегию, бюджет, инвестиции, организационную структуру. Доход:— высокий фиксированный оклад— бонус, привязанный к KPI (эффективность, себестоимость, качество)— обсуждаемо на собеседовании Обучение и развитие за счёт компании (включая профильные программы, стажировки) Полное соблюдение ТК РФ Работа на современном производстве с многолетней историей и реальными перспективами роста. Кого мы ищем Мы ищем системного управленца, которому интересно: не просто поддерживать порядок, а создавать новую эффективность работать в связке с собственником, быть услышанным видеть результат своей работы в цифрах, процессах и лицах сотрудников Если вы умеете строить производственные и управленческие системы- не только на уровне цеха, но и в коммерции, логистике, финансах, готовы брать ответственность и видите себя не просто наёмным директором, а полноправным участником бизнес-процессов — нам точно по пути.Похожие вакансии
Договорная
Новосибирск. Станции метро: Октябрьская, Площадь Маркса, Спортивная
Динамика
Договорная
Новосибирск. Станции метро: Октябрьская, Площадь Маркса, Спортивная
Татьянин двор
Договорная
Новосибирск. Станции метро: Октябрьская, Площадь Маркса, Спортивная
Альфа Капитал
Генеральный/Исполнительный директор
От 150 000 руб.
Новосибирск. Станции метро: Октябрьская, Площадь Маркса, Спортивная
People Group – Кадровое Агентство
Генеральный директор / Исполнительный директор / Операционный директор
Договорная
Новосибирск. Станции метро: Октябрьская, Площадь Маркса, Спортивная
Сибирский Банный Чан®
Исполнительный директор в отель
От 150 000 руб.
Новосибирск. Станции метро: Октябрьская, Площадь Маркса, Спортивная
Алтика