Менеджер по продажам трубопроводной арматуры и насосного оборудования

Мы продаем трубопроводную арматуру и инженерное оборудование (краны, задвижки, фильтры, фасонину). Наш клиент — это строительные компании, монтажники, промышленные предприятия и отделы снабжения. Мы существуем на рынке 19 лет, у нас крутой склад и хорошие цены от производителей. Но есть проблема: нас знают только «старички» рынка. Мы хотим громко заявить о себе и занять бОльшую долю. Поэтому нам нужен не просто «менеджер», а самостоятельный боец, который не боится поднять трубку, постучаться в закрытую дверь и довести сделку до конца. С нуля. С холодного контакта. Обязанности: · Холодный поиск (70% времени): Ты будешь стучаться во все двери. Это обзвон баз (строек, промпредприятий), поиск контактов снабженцев и прорабов в открытых источниках, парсинг тендеров, анализ конкурентов. Телефонная трубка и наглость — твои главные инструменты. · Продажа встречи, а не товара: На первом этапе твоя задача не продать арматуру, а «продать» встречу или КП. Заинтересовать так, чтобы суровый снабженец сказал: «О, приезжай, посмотрим, что у вас есть». · Выезды и «обходы»: Если нужно — едешь на объект, знакомишься лично, смотришь фронт работ, оставляешь визитки и каталоги. «Сапоги» просят каши. · Ведение сделки под ключ: Сам нашел, сам перетерпел возражения, сам выставил счет, сам проконтролировал отгрузку, сам получил оплату и пошел искать следующего. Что мы даем, чтобы ты победил? Почему тебе стоит попробовать работать именно с нами: · Зарплата «без потолка» и честная математика: · Оклад - это твой хлеб, пока ты ищешь первые сделки. · Бонусы: Высокий процент с каждой найденной тобой сделки. Мы заинтересованы, чтобы ты зарабатывал МНОГО. · Лидеры в команде зарабатывают от 250 000 ₽. Средний результат активного «охотника» — 150 000 ₽. · Территория без «грязи»: · Мы даем тебе базу для старта (старые забытые клиенты, «спячка»). · Но основной фокус — новые территории. Ты не будешь делить хлеб с коллегами. У каждого свой регион или сегмент (например, стройки или промка). · Тылы и ресурсы: · На складе есть товар — не надо ничего ждать месяцами. · Свой логист отвезет, куда скажешь. · Железобетонная уверенность: · Мы работаем 19 лет, не кидаем партнеров и платим зарплату 2 раза в месяц, строго по договору. Никаких «серых» схем. Нам не нужен «технарь-теоретик». Нам нужен характер. Остальному научим. Обязательно: · Опыт «холодных» продаж от 1 в нашей сфере. Главное — ты уже слышал слово «нет» тысячу раз и не сломался. · Настойчивость и стрессоустойчивость: Ты умеешь «дожимать», обходить секретаря, не теряться при грубости. · Активная жизненная позиция: Тебе не надо говорить «иди», ты идешь сам. · Понимание, что такое тендеры и как в них участвовать. · Желание зарабатывать и готовность много работать для этого. У нас одни из лучших в городе среди оптовых поставщиков! Приходи и убедись в этом лично, мы ждем именно ТЕБЯ!