Обязанности:
Мы- Проектный центр Сибири, успешно реализуем полный комплекс проектно-изыскательских и строительно-монтажных работ по строительству объектов электросетевого комплекса от 10 до 500 кВ и инженерных сетей по всей стране, в том числе и авторский надзор. География наших проектов- от Калининграда до Владивостока. Уже сейчас более 200 реализованных проектов для федеральных заказчиков, в их числе: ОА “РЭС”, “Федеральная Сетевая компания”, “УГМК”, “Россети” и другие. Мы продолжаем расти и завиваться. Интересных задач становится все больше, и мы рады принять в нашу команду менеджера по персоналу- гуру по подбору талантов, который любит и отлично знает свою работу. Мы предлагаем: Трудоустройство по ТК РФ, официальная зарплата, выплата 2 раза в месяц; График работы 5/2, 9.00-18.00; Офис по линии метро (5мин. от м. Студенческая); Возможность профессионального развития за счет интересных задач; Корпоративные мероприятия (профессиональные праздники, поздравления с Днем рождения); Материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях (свадьба, рождение детей). Чем предстоит заниматься: Подбор сотрудников на открытые вакансии(линейные специалисты по стройке, ИТР, проектировщики, офисные специалисты); Отслеживание откликов, первичный отбор кандидатов. организация собеседований; Организация выхода на работу новых сотрудников (знакомство с коллективом, контроль готовности рабочего места, предоставление доступов); Помощь менеджеру по кадрам в сборе документов на трудоустройство; Ведение базы кандидатов и ведение отчетности по результатам подбора и адаптации; Организация процесса адаптации сотрудников, психологическая поддержка новых сотрудников; Контроль настроений в коллективе, в том числе в филиалах; создание сбалансированного положительного настроения в коллективе; Разработка ЛНА и должностных инструкций (совместно с менеджером по кадрам); Проведение опросов среди сотрудников (удовлетворенность работой, вовлеченность), действия по улучшению. Организация корпоративных мероприятий. Наши ожидания от будущего коллеги: Опыт работы в подборе персонала и адаптации от 3-х лет, в том числе подбор вахтового персонала (строительная сфера), знание эффективных методов поиска и подбора персонала; Знание трудового законодательства; Знание 1C ЗУП (желательно), опыт работы с CRM системой, знание основ MS Excel (таблицы, простые формулы); Умение выстраивать эффективные коммуникации, взаимодействовать с разными людьми. Если наш профиль откликается вам, мы ждем ваш отклик!Похожие вакансии