Обязанности: Поиск и привлечение кандидатов через различные каналы. Самостоятельно проводить телефонные и первичные интервью (онлайн и оффлайн). Сопровождать процесс трудоустройства и адаптации. Работать с информационными системами, цифровыми услугами и сервисами по вопросам обеспечения персоналом, ведения поиска и учета кандидатов на вакантные должности (профессии, специальности). Организовывать и проводить спортивные и культурно-массовые мероприятия в Обществе. Разрабатывать и реализовывать стратегию присутствия компании в социальных сетях. Создавать, вести и развивать сообщества и группы в социальных сетях, в том числе наполнять контентом, обрабатывать и писать тексты, подбирать иллюстрации к постам. Требования: Высшее профессиональное образование (бакалавриат) и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной подготовки по направлению деятельности по обеспечению персоналом. Опыт работы в сфере рекрутмента от 1 года. Ответственность и нацеленность на результат. Отличные коммуникативные навыки для взаимодействия с кандидатами. Условия: 5-тидневная рабочая неделя, пн-чт с 8.00 до 17.00, пт с 8.00 до 15.45. трудоустройство по ТК РФ, стабильная з/п 2 раза в месяц. испытательный срок 3 мес.
Похожие вакансии