Обязанности:
Привет!Ты тот, кто не ждёт инструкций, а берёт и делает?Любишь видеть, как твои действия напрямую влияют на результат?Хочешь работать в команде, где ценится реальный вклад, а не «процесс ради процесса»? Тогда тебе в MyGenetics — топ-3 BioTheh компаний России, где наука встречается с бизнесом. У нас собственная лаборатория, команда учёных, врачи-эксперты и продукт №1 в генетике осознанного здоровья. Сейчас мы ищем менеджера, который готов работать на стыке корпоративных и проектных продаж. Сотрудника, который любит задачи со звездочкой (найти контакт ЛПР, если нет в доступе, искать решения, если кажется, все уже попробовал) Обязательно позитив и нотка креатива.Немного о нас: мы за быстрые решения, за то, чтобы сделать, а только потом сказать, что не работает, мы против бюрократии в рутинных вопросах. И без перекладывания ответственности на соседа.Мы любим ЗОЖ и заботимся о здоровье и самое главное ценим искренность, экологичность, персональных подход, продуктивность и любим бросать себе новые вызовы!Именно поэтому гибридный формат работы (удаленка+офис) для нас обыденность. Что предстоит делать: — Открывать новые возможности, искать и привлекать B2B-клиентов (страховые, HR-сервисы, крупные компании, институты и др.).— Проводить переговоры с ЛПР, формировать ценностные предложения, которые продают.— Развивать отношения с клиентами: пролонгации, допродажи, кросс-сервисы — создавать долгосрочный эффект.— Работать в связке с экспертами: (генетики, врачи, маркетинг). Быть лицом компании и объяснять сложное просто и убедительно.— Строить собственный прогноз и рост, у нас нет потолка по доходу. Что ожидаем: — Есть успешный опыт в B2B-продажах (чем сложнее цикл, тем лучше).— Видишь продажи как стратегическую игру, а не набор действий «для галочки».— Умеешь организовать себя и клиента, держать фокус и любишь выигрывать.— Уверенно работаешь с CRM, не боишься онлайн-презентаций и холодных входов.— Хочешь развиваться, видеть результат и влиять на масштаб продукта. Что мы предлагаем: — Трудоустройство по ТК РФ, официальная «белая» зарплата.— Гибридный формат ("удаленка"+офис) работы и свободу действий внутри целей.— Понятные цели, поддержка экспертов и возможность влиять на развитие продукта.— Прозрачная система мотивации — обсуждается индивидуально.— Корпоративная культура, где ценится ответственность, развитие и зрелость.— Доступ к экспертным знаниям, внутреннее обучение и поддержка на старте.— Льготы на ДНК-тесты, бонусы от партнёров и комфортная рабочая среда.Похожие вакансии