Компания работает в сфере корпоративного питания, реализуя долгосрочные проекты на производственных и промышленных объектах. Обеспечиваем стабильное функционирование столовых и пунктов питания, сотрудничая с крупными предприятиями на постоянной основе. В связи с развитием и увеличением штата приглашаем Начальника отдела по управлению персоналом. Обязанности: Руководство отделом: постановка задач, контроль исполнения, обучение и развитие сотрудников; Полное ведение кадрового делопроизводства (приём, перевод, увольнение, отпуска, больничные) и контроль соблюдения ТК РФ; Организация миграционного учёта (патенты, РВП, ВНЖ); Подготовка отчётности в СФР, ФНС, Росстат, военкомат, ведение воинского учёта; Контроль начисления заработной платы, участие в оптимизации ФОТ и системы мотивации (KPI, бонусы); Управление полным циклом подбора персонала: от заявки до выхода сотрудника. Требования: Высшее образование; Опыт работы на руководящей позиции в HR от 3 лет; Глубокое знание ТК РФ, кадрового делопроизводства, миграционного учёта; Уверенное владение 1С: Зарплата и управление персоналом; Готовность к переезду в г. Мегион. Условия: Заработная плата от 150 000 ₽ на руки; Официальное трудоустройство по ТК РФ; Полный релокационный пакет (компенсация переезда, помощь с жильём); Работа в стабильной компании с долгосрочными проектами.
Похожие вакансии
Ведущий специалист (по подбору и развитию персонала) отдела по управлению персоналом
До 61 000 руб.
Новосибирск
Акционерное общество «Региональные электрические сети»