Обязанности:
В российскую аутсорсинговую компанию, специализирующуюся на предоставлении персонала для производственных объектов, требуется Директор по персоналу Мы ищем лидера, который понимает, что современное управление персоналом — это сочетание маркетинга, ИТ-технологий и операционной эффективности. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ: Формирование и реализация стратегии в части персонала в соответствии с бизнес-целями и трендами рынка труда. Построение и оптимизация сквозной воронки подбора, работа над повышением конверсии на каждом этапе, внедрение инструментов автоматизации и аналитики. Контроль процессов комплектации, мобилизации и перевахтовки персонала (массовый подбор). Разработка и внедрение гибких систем мотивации, KPI и бонусных программ для офисного и линейного персонала. Создание системы дистанционного обучения и адаптации, развитие корпоративной культуры через прозрачные трекеры реализации идей и социальное одобрение коллег. Формирование, контроль и оптимизация ФОТ и бюджета подотчетного подразделения. Внедрение инструментов повышения производительности труда. Контроль соблюдения ТК РФ и минимизация юридических рисков. МЫ ЖДЕМ ОТ ВАС: Успешный опыт работы на позиции Директора по персоналу (преимущественно в сферах: аутсорсинг персонала, массовый ритейл, логистика, производство). Глубокое понимание специфики работы с вахтовым персоналом. Владение инструментами аналитики в зоне ответственности, умение работать с воронками и конверсиями (маркетинговый подход к рекрутингу). Опыт внедрения ИТ-решений в процессы управления персоналом (автоматическая эскалация заявок, личные кабинеты сотрудников, системы обратной связи). Отличное знание трудового законодательства. Личные качества: лидерство, ориентация на цифры и результат, открытость инновациям. В ПОДЧИНЕНИИ: Команда из 4-х ключевых специалистов: рекрутер, специалист по КДП, специалист по внутренним коммуникациям, менеджер по комплектации и перевахтовке. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Высокий уровень полномочий и возможность внедрять передовые технологические решения. Конкурентную заработную плату (обсуждается с успешным кандидатом). Работу в динамично развивающемся бизнесе, где процессы управления персоналом являются ключевым драйвером роста. Если вы готовы отойти от бюрократических шаблонов и строить систему будущего — мы ждем ваше резюме!Похожие вакансии
Директор по персоналу (Сахалинская область)
От 200 000 до 250 000 руб.
Новосибирск
Сахалин - Остров Возможностей
От 72 000 до 73 000 руб.
Новосибирск
Новосибирский район водных путей гидротехнических сооружений и судоходства