Сметчик (1 категория) сметного отдела

Обязанности: - Формирование первичной учетной документации по выполненным строительно-монтажным работам; - Определение стоимости материально-технических ресурсов, используемых при производстве строительно-монтажных работ; - Подготовка материалов для составления смет на дополнительные строительно-монтажные работы; - Составление смет на дополнительные строительно-монтажные работы; - Расчет себестоимости строительно-монтажных работ; - Составление конъюнктурного анализа; - Сопровождение в экспертизе проектно-сметной документации в части сметных расчетов и конъюнктурного анализа; - Составление сметы ПИР; - Комплектовать и оформлять сметную документацию в соответствии с методическими документами; - Составлять акты о приемке выполненных строительно-монтажных работ; - Составлять справки о стоимости выполненных строительно-монтажных работ и затрата; - Составлять заявки на финансирование на основе проверенной и согласованной первичной учетной документации; - Использовать ведомости объемов строительных работ, сметные нормы, коэффициенты, учитывающие условия производство строительных работ, для разработки сметных расчетов; - Разрабатывать, оформлять и согласовывать тендерную документацию; - Вести накопительную ведомость по объекту строительства; - Применять документальные и инструментальные методы определения объемов выполненных строительных работ; - Взаимодействие с подрядчиками, строительным контролем и проектными отделами. Требования: Высшее образование (профильное); Опыт работы в ПК ГрандСмета; Умение читать чертежи; Знание сметно-нормативных баз; Знание нормативно-регламентирующих документов в области сметного ценообразования на территории РФ. Условия: Трудоустройство согласно ТК РФ; Выплаты заработной платы без задержек; Полный социальный пакет (ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, больничный лист и т.д.); График работы 5/2 с 9-00-18-00, (в пятницу до 17:00), обеденный перерыв с 13:00 до 13:48, (офисный формат). ВАЖНО! Информация кандидатам: Рассматриваем резюме только с полным указанием в нём основной информации: ФИО и контактные данные соискателя, место работы, период работы, должностные обязанности (включая неофициальный стаж работы), образование. В случае отсутствия данной информации, кандидат рассматриваться не будет!