Обязанности: Управление подземными самоходными погрузочно-доставочными машинами с дизельным двигателем мощностью свыше 147,2 кВт (200 л.с). Отгрузка горной массы из проходческих забоев. Зачистка, планировка горных выработок, зумпфов, транспортировка и разгрузка горной массы, закладочной смеси, хлама в другие выработки. Прием грузов по восточному вентиляционному (ВВС) стволу и доставка груза к месту назначения. Доставка негабаритных грузов по наряду начальника участка. Производить техническое обслуживание машины, содержание ее в чистоте, проверка исправности всех систем и узлов машины, сигнализации, освещения, средств пожаротушения, контрольно-измерительной аппаратуры, участие в устранении неисправностей машины для обеспечения их выпуска на линию. Требования: Среднее (полное) общее образование Наличие удостоверения по профессии. Наличие I группы электробезопасности. Желательно водительское удостоверение категории "A,D,C,D" Условия: Работа в крупнейшей отрасли компании. Программа санаторно-курортного лечения и отдыха в городе Сочи, Алтай, Геленджик, КавМинВоды, Калининград , а также детская оздоровительная программа (детский санаторно-оздоровительный лагерь). Предоставления путевок для отдыха на туристических базах компании как на территории Норильского промышленного района, так и на Озере Лама. Ежегодный оплачиваемый отпуск от 52 дней, плюс дополнительные дни отдыха за работу во вредных условиях труда. Ежегодная оплата проезда и провоза багажа к месту проведения отпуска и обратно работнику и членам его семьи (до 60000 рублей каждому). Заработная плата с индексацией ее размера в связи с ростом потребительских цен. Корпоративная социальная программа льготного кредитования работников ПАО «ГМК «Норильский никель». Компания предоставляет работнику беспроцентный заем на первоначальный взнос со сроком возврата до десяти лет и компенсацию части процентов по ипотечному кредиту. Бесплатное обеспечение средствами индивидуальной защиты для безопасного выполнения трудовых обязанностей. Добровольное медицинское страхование. Дополнительное материальное стимулирование (периодические и единовременные премии, 13 заработная плата). Возможность карьерного роста в рамках Компании. Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется перемещения и ротация между регионами присутствия, предприятиями Группы. Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия. Иногородним соискателям по приглашению: Компенсация стоимости проезда работника и членам семьи до Норильска (в размере фактических затрат по тарифам экономического класса). Компенсация стоимости провоза багажа (до 80 000 руб.). Ежемесячная компенсация стоимости найма жилья (34 800 руб.) в течение первых 3-х лет работы. Единовременная выплата для обустройства (100 000 руб.).
Похожие вакансии