Обязанности: Производить взрывные работы в соответствии с требованиями проектов (паспортов) буровзрывных (взрывных) работ и соблюдать величины установленных зарядов и забойки проверка контрольно-измерительных и взрывных приборов. Организация охраны ВМ на местах работ. Проверка подготовленности забоев (мест взрывания) к ведению взрывных работ в части: отсутствия динамических форм проявления горного давления и заколов, наличия средств проветривания, крепления выработок согласно паспорта, выполнения паспорта буровзрывных работ (БВР) по количеству шпуров, их направлению и глубине. Проверка исправности зарядного, зарядно-доставочного и зарядно-смесительного оборудования, обеспеченности вспомогательными средствами при высоте заряжания более 2 метров. Механизированное заряжание скважин, шпуров, зарядчиками пневматическими, зарядными, зарядно-доставочными и зарядно-смесительными машинами, управление ими и их техническое обслуживание. Изготовление и ввод боевиков. Полученные взрывчатые материалы (средства инициирования и взрывчатые вещества) применять и использовать строго по назначению, согласно наряд-путевок (форма Ф-4). Забойка шпуров и скважин, в том числе с применением гидроампул и водораспылительных завес. Выставление и проверка постов охраны опасной зоны. Монтаж электровзрывной сети (ЭВС) и проверка ее на проводимость и сопротивление. Требования: Среднее (полное) общее образование. Наличие удостоверения по профессии. Наличие I группы допуска по электробезопасности до 1000В. Наличие Единой книжки взрывника (с правом производства взрывных работ в подземных выработках и на поверхности рудников (горнорудной и нерудной промышленности) опасных по газу и пыли). Допуск УВД на обращение с ВМ. Стаж работы на подземных работах проходчика или горнорабочего очистного забоя не менее 2-х лет (ФНиП). Условия: Работа в крупнейшей отрасли компании. Программа санаторно-курортного лечения и отдыха в городе Сочи, Алтай, Геленджик, КавМинВоды, Калининград , а также детская оздоровительная программа (детский санаторно-оздоровительный лагерь). Предоставления путевок для отдыха на туристических базах компании как на территории Норильского промышленного района, так и на Озере Лама. Ежегодный оплачиваемый отпуск от 52 дней, плюс дополнительные дни отдыха за работу во вредных условиях труда. Ежегодная оплата проезда и провоза багажа к месту проведения отпуска и обратно работнику и членам его семьи (до 60000 рублей каждому). Заработная плата с индексацией ее размера в связи с ростом потребительских цен. Корпоративная социальная программа льготного кредитования работников ПАО «ГМК «Норильский никель». Компания предоставляет работнику беспроцентный заем на первоначальный взнос со сроком возврата до десяти лет и компенсацию части процентов по ипотечному кредиту. Бесплатное обеспечение средствами индивидуальной защиты для безопасного выполнения трудовых обязанностей. Добровольное медицинское страхование. Дополнительное материальное стимулирование (периодические и единовременные премии, 13 заработная плата). Возможность карьерного роста в рамках Компании. Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется перемещения и ротация между регионами присутствия, предприятиями Группы. Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия. Иногородним соискателям по приглашению: Компенсация стоимости проезда работника и членам семьи до Норильска (в размере фактических затрат по тарифам экономического класса). Компенсация стоимости провоза багажа (до 80 000 руб.). Ежемесячная компенсация стоимости найма жилья (34 800 руб.) в течение первых 3-х лет работы. Единовременная выплата для обустройства (100 000 руб.).
Похожие вакансии