Электрослесарь по обслуживанию и ремонту оборудования

Обязанности: Работа под землей в условиях шахты. Работа со специализированной подземной техникой различных марок (погрузочно-доставочная машина, шахтный автосамосвал, самоходная буровая установка и другое). Диагностика и выявление неисправностей электропроводки. Проверка работоспособности приборов, датчиков, узлов и механизмов. Ремонт и техническое обслуживание электрической системы самоходного подземного оборудования. Подборка необходимых запасных частей. Работа со специализированным инструментом. Требования: Начальное или среднее профессиональное образование. Наличие удостоверения по профессии. Опыт работы с самоходным дизельным оборудованием обязательно. Условия: Вахта: График 60/60, 6/1 по 11 часов при 12 часовой смене. Билеты, трансфер, проживание, питание за счет компании. Работа в крупнейшей отрасли компании. Программа санаторно-курортного лечения и отдыха в городе Сочи, Алтай, Геленджик, КавМинВоды, Калининград , а также детская оздоровительная программа (детский санаторно-оздоровительный лагерь). Предоставления путевок для отдыха на туристических базах компании как на территории Норильского промышленного района, так и на Озере Лама. Ежегодный оплачиваемый отпуск от 52 дней, плюс дополнительные дни отдыха за работу во вредных условиях труда. Ежегодная оплата проезда и провоза багажа к месту проведения отпуска и обратно работнику и членам его семьи (до 60000 рублей каждому). Заработная плата с индексацией ее размера в связи с ростом потребительских цен. Корпоративная социальная программа льготного кредитования работников ПАО «ГМК «Норильский никель». Компания предоставляет работнику беспроцентный заем на первоначальный взнос со сроком возврата до десяти лет и компенсацию части процентов по ипотечному кредиту. Бесплатное обеспечение средствами индивидуальной защиты для безопасного выполнения трудовых обязанностей. Добровольное медицинское страхование. Дополнительное материальное стимулирование (периодические и единовременные премии, 13 заработная плата). Возможность карьерного роста в рамках Компании. Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется перемещения и ротация между регионами присутствия, предприятиями Группы. Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия. Иногородним соискателям по приглашению: Компенсация стоимости проезда работника и членам семьи до Норильска (в размере фактических затрат по тарифам экономического класса). Компенсация стоимости провоза багажа (до 80 000 руб.). Ежемесячная компенсация стоимости найма жилья (34 800 руб.) в течение первых 3-х лет работы. Единовременная выплата для обустройства (100 000 руб.).