Обязанности:
Мы — «Проектный центр Сибири». 14 лет на рынке.Специализация: электросетевые объекты и инженерные сети от проекта до ввода в эксплуатацию.География: 5 обособленных подразделений — от Иваново до Новосибирска. Штат: 220 человек, с учетом пиковых нагрузок — до 400. Сейчас мы в точке, когда HR из поддерживающей функции становится драйвером эффективности. Именно поэтому мы ищем не просто начальника отдела кадров, а партнера, который вместе с собственником будет собирать системное управление персоналом с нуля под ключ. Кого мы ищем: У вас за плечами от 5 лет в HR, из которых минимум 2 года — на позиции руководителя отдела в строительстве, или производстве с распределенной филиальной структурой (от 300+ человек). Имеете успешный опыт внедрения и автоматизации HR процессов- табельный учет, КЭДО, план-факт анализ ФОТ. Имеете опыт пересмотра системы оплаты труда и внедрения KPI для сотрудников. Вы умеете разговаривать с собственниками и руководителями на языке бизнеса, а не HR-терминов. Способны вдохновлять и мотивировать команду, а также обеспечивать её развитие. Чем предстоит заниматься: В прямом подчинении: менеджер по персоналу, менеджер по подбору и адаптации, офис-менеджер. Проанализировать текущие процессы: подбор, адаптация, учет, мотивация. Предложить архитектуру: что оставить, что автоматизировать. Организация процесса работы со строительными площадками, учитывая ТК и потребности бизнеса. Выстроить прогнозную модель потребности в персонале (сегодня закрываем «по факту горит»). Пересмотреть принципы оплаты труда в компании: внедрить KPI, понятные всем; наладить контроль ФОТ совместно с руководителями и финансовым отделом. Выстроить систему подбора, адаптации и развития персонала на качественно новый уровень. Точечно закрывать позиции топ-уровня и дефицитные специальности (ГИП, руководители проектов и начальники отделов). Мы предлагаем: Официальная зарплата, выплата 2 раза в месяц; График работы 5/2, 9.00-18.00; Офис рядом с метро (5мин. от м. Студенческая); Корпоративные мероприятия (профессиональные праздники, поздравления с Днем рождения). Материальная поддержка сотрудников (свадьба, рождение детей). Подчинение напрямую собственнику компании. Хотите не просто «закрывать позиции», а строить HR-систему с нуля под ключ в растущем бизнесе?Откликайтесь. Будем знакомиться.Похожие вакансии
Руководитель отдела персонала (пищевое производство)
От 150 000 до 150 000 руб.
Новосибирск. Станции метро: Студенческая
Сибирская Хлебная Корпорация
Директор по персоналу (HRD) / Руководитель отдела персонала
До 140 000 руб.
Новосибирск. Станции метро: Студенческая
ФинСиб
Руководитель центра перевахтования персонала
Договорная
Новосибирск. Станции метро: Студенческая
ГСП ЦЕНТР
Младший специалист отдела персонала
От 60 000 руб.
Новосибирск. Станции метро: Студенческая
Век Пром