Обязанности:
Мы ищем эффективного менеджера по персоналу, который будет отвечать за поиск, оценку и адаптацию сотрудников. Роль подойдёт тем, кто умеет совмещать стратегическое мышление с вниманием к деталям и стремится повышать качество HR-процессов Чем предстоит заниматься: Искать сотрудников для коммерции, логистики, маркетинга, финансов и других направлений — без массового найма, только ключевые офисные позиции Проводить собеседования с оценкой кандидатов не только по компетенциям, согласно ценностям компании, но и по профессиональным навыкам Взаимодействовать с нанимающими менеджерами: управление процессом подбора, навигация и консультация руководителей в процессе поиска сотрудников Сопровождать адаптацию новых сотрудников — от первого дня до завершения испытательного срока Проводить exit-интервью Участвовать в HR-проектах: от локальных инициатив до стратегических изменений в компании В кандидатах нам важно: Высшее образование (любое направление) От 3-х лет опыта в подборе персонала — с успешным закрытием ключевых позиций Умение работать с разными источниками: от job-сайтов до нетворкинга и прямого поиска Уверенное владение Excel и навыки создания презентаций Опыт общения с нанимающими менеджерами — четко, по делу, с фокусом на результат Нацеленность на результат: умение доводить процессы до конца Интерес к трендам HR рынка и готовность предлагать идеи в части улучшения процессов Мы предлагаем: Конкурентный уровень дохода и трудоустройство по ТК РФ График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00, с 10.00 до 19.00 (на выбор) Гибридный формат работы по адресу Большевистская 101 Опытный наставник, который с первого дня поможет комфортно адаптироваться и погрузиться в процессы Материальная помощь и оплачиваемые выходные дни в определенных жизненных ситуациях Добровольное медицинское страхование Больше возможностей для роста каждый день: обучение в корпоративном университете, проекты профессионального и карьерного развития, иностранные языки со скидкойПохожие вакансии