Заместитель руководителя службы управления региональной сетью ОП и партнерами

В нашей компании стартует стратегическая трансформация: мы переходим на модель ЦФО (Центры финансовой ответственности). В руках начальников Обособленных Подразделений будет самостоятельное управление операционной эффективностью.В связи с этим мы ищем Заместителя руководителя сети ОП, который станет драйвером этой модели. Ваша задача — не управлять филиалами «вручную», а выстроить систему, в которой каждый Начальник ОП эффективно развивает и реализует возможности своего региона. Обязанности: Сопровождение проекта ЦФО: Курирование процесса перехода и дальнейшей работы филиалов в новой модели. Контроль операционной эффективности: Анализ ключевых показателей (рентабельность, производительность склада, качество сервиса, эффективность складской логистики) и помощь филиалам в достижении целевых метрик. Каскадирование изменений: Внедрение новых технологий и стандартов (IT-решения, складские процессы) так, чтобы они становились инструментами в руках руководителей на местах. Развитие компетенций: Работа с Начальниками ОП (обратная связь, командные ритмы), направленная на усиление их управленческих навыков в рамках новой бизнес-модели. Аудит производственных процессов: Контроль за соблюдением технологий (адресное хранение, штрихкодирование, транспортные графики). Требования: Масштаб мышления: Обязателен опыт управления сетью подразделений (не одним филиалом). Нам нужен человек, понимающий специфику работы с удаленными командами. Бизнес-ориентированность: Опыт в управлении операционными расходами и эффективностью. Экспертиза в логистике: Знание складских процессов (адресное хранение, ТСД, оптимизация ПРР) и транспортной логистики. Проактивность: Высокий уровень внутренней мотивации, инициативность и готовность к изменениям без чувства стагнации. Профессионализм: Мы ценим найм профессионалов, поэтому ждем кандидата с опытом внедрения производственных систем и отличными навыками коммуникации. Что мы предлагаем: Крупный бренд: Работа в стабильной федеральной компании с амбициозными планами. Корпоративное обучение: Собственный корпоративный университет с многообразием программ и курсов. Внешнее обучение: Софинансирование внешнего обучения. Уникальный проект: Возможность стоять у истоков трансформации системы управления компанией. Конкурентный доход: Оклад + прозрачный KPI, привязанный к операционной эффективности сети. Релокация: Переезд за счет компании, компенсация оплаты проживания на определенный срок. Локация: Центральный офис в Новосибирске (ул. Владимировская 26/1). График: 5/2, гибкое начало дня, по окончанию испытательного срока возможен гибрид. Официальное трудоустройство, корпоративная связь и сильная команда.