Инженер-проектировщик (тепломеханический отдел)

Обязанности: разрабатывать балансовые схемы по водоподготовительным установкам ТЭС и котельным; технологические схемы, как для существующих ВПУ, так и для вновь устанавливаемых или модернизируемых, включая реагентное хозяйство; технологические разделы проекта (ВП, ТХ); участвовать в сборе исходных данных для проектирования, в решении технических вопросов по закрепленным объектам на протяжении всего периода проектирования, в авторском надзоре за объектом проектирования по технологической части; увязывать принимаемые проектные решения с проектными решениями по другим разделам проекта; обеспечивать соответствие разрабатываемой документации действующим нормам, правилам и стандартам. Требования: высшее техническое (теплотехническое, химическое); опыт проектирования водоподготовительных установок и реагентного хозяйства объектов теплоэнергетики (в проектных организациях) на должности инженера-проектировщика не менее 5 лет; уверенный пользователь ПК; умение работать в NanoCAD (AutoCAD), Microsoft Office. Знание технологических и балансовых схем различных водоподготовительных установок, нормативной документации в области проектирования химических цехов ТЭС и котельных, а также умение разрабатывать проектные решения при техническом перевооружений указанных объектов; умение работать в Microsoft Office (уверенный пользователь), базовые навыки в NanoCAD (AutoCAD). Желателен опыт работы в программах: Гидросистема, Model studio. Условия: пятидневная рабочая неделя с 08-00 до 17-00 (в пятницу до 15-20), обед с 12.00 до 12.40; официальное трудоустройство; ДМС; корпоративный доступ к сервису скидок Best Benefits; молодым иногородним специалистам оказание жилищной поддержки в виде возмещения расходов, понесенных при оплате найма жилья; ежегодная выплата к отпуску; частичная компенсация детского лагеря; подарки для детей сотрудников на Новый год; дополнительный оплачиваемый выходной на 1 сентября для родителей детей начальной школы; материальная помощь в связи с бракосочетанием, рождением ребенка; поддержка нового сотрудника на этапе адаптации, корпоративное обучение, профессиональное развитие и карьерный рост; возможны командировки по регионам: 1-5 дней; заработная плата после вычета НДФЛ составляет 110 000 - 155 000 рублей (определяется по результатам собеседования).