Директор института (техническое направление)

Сибирский государственный университет телекоммуникаций и информатики (СибГУТИ) приглашает к сотрудничеству опытного руководителя в сфере образования на должность директора института (структурного подразделения вуза) Обязанности: разработка стратегии развития института; взаимодействие с работодателями, органами государственной и исполнительной власти, органами управления образованием, организациями, учреждениями, предприятиями; планирование, организация, контроль и непосредственное руководство учебной, методической, научной и воспитательной работой института; участие в учебной и научно-исследовательской работе института и вуза в целом; обеспечение учета требований рынка труда в образовательном процессе; организация работы и осуществление контроля над научно-методическим сотрудничеством кафедр и других подразделений института с учебными заведениями, предприятиями и организациями; координация деятельности заведующих кафедрами, обучающихся (студентов, слушателей) и аспирантов, входящих в состав института; обеспечение связи с однопрофильными образовательными учреждениями с целью совершенствования содержания, технологии и форм организации обучения обучающихся; координация реализации образовательных программ СибГУТИ, в части реализуемой институтом; обеспечение выполнения федеральных государственных образовательных стандартов в части учебной деятельности. Требования: высшее профессиональное образование; наличие ученой степени и/или ученого звания; стаж научной или научно-педагогической работы не менее 5 лет; знание законов и нормативно правовых актов Российской Федерации по вопросам высшего профессионального образования, государственных образовательных стандартов высшего профессионального образования; наличие управленческих компетенций, ответственность. Условия: ​​официальное трудоустройство, соц. пакет; оплата: фиксированная заработная плата; обучение и поддержка на начальном этапе работы; возможность профессионального роста и перехода на другие должности в компании; льготное обучение в Университете детей сотрудников; материальная помощь сотрудникам в соответствии с утвержденным положением; предоставление мест в общежитии сотрудникам Университета (при необходимости); работа в крупном образовательном учреждении - научном центре по изучению проблем связи и развитию телекоммуникационных технологий; скидки на отдых в спортивно-оздоровительном лагере «Шарап»; работа в дружном коллективе, поддержка со стороны опытных сотрудников.