Обязанности: разработка и проведение очных и дистанционных форматов (тренинги, вебинары) для развития профессиональных и личностных качеств сотрудников, приведения имеющихся знаний и навыков в соответствие с актуальной моделью компетенций; разработка раздаточных обучающих материалов, процедур оценки обучающихся работников по итогам пройденных мероприятий; анализ обратной связи по результатам тренингов, вебинаров, дистанционных курсов; корректировка и обновление обучающих программ; участие в дополнительных общих проектах Университета. Наши пожелания к кандидату: Высшее образование Опыт проведения тренинговых программ и работа в качестве бизнес-тренера не менее 3-х лет Знание методов и техник, способствующих эффективному обучению и развитию персонала Наличие навыков разработки тренинговых программ Высокая коммуникабельность и навыки работы с различными группами сотрудников Стремление к постоянному саморазвитию и изучению новых трендов в области управления персоналом Опыт участия в HR проектах, организации и проведении тренингов и др. развивающих форматов Знание законодательства Российской Федерации о персональных данных Желательно высшее образование по специальности управление персоналом, сертификат бизнес-тренера. Условия: стабильная заработная плата два раза в месяц; график 5\2 с 09:00 до 18:00, пятница - сокращенный день; возможность работать в гибридном формате; комфортный офис вблизи станций метро Заельцовская и Гагаринская; корпоративная библиотека; внутреннее обучение.
Похожие вакансии