Обязанности:
Компания ООО «СПЕЦМАШИНЕРИ» — официальный дилер спецтехники SANY в Сибирском федеральном округе Почему выбирают нас:✅ Техника от мирового лидера — качество, проверенное в Европе и России✅ Сервисное обслуживание с гарантией надежности✅ Максимальный комфорт и эффективность для вашего бизнеса Доверяйте профессионалам — работайте с техникой SANY! 🚜💨 ООО «СПЕЦМАШИНЕРИ» — мощность и инновации для вашего успеха! Преимущества работы в ООО «СПЕЦМАШИНЕРИ»: крупнейший склад запчастей в Сибири — всегда в наличии всё необходимое для оперативного ремонта и обслуживания техники широкий парк современной спецтехники — работайте на проверенных машинах с гарантией надежности оригинальные комплектующие и материалы — обеспечиваем долговечность и безупречную работу каждой единицы техники полный цикл сервисного обслуживания — от предпродажной подготовки до гарантийного и постгарантийного ремонта. Нам нужен руководитель отдела персонала, который возьмет на себя полную ответственность за все HR-процессы и качество подбора в компании. Что мы предлагаем: Стабильность и прозрачность: Официальное трудоустройство по ТК РФ, «белая» заработная плата и премия по результатам работы. Комфортные условия: График работы 5/2 с понедельника по четверг с 09:00 до 18:00, в пятницу — до 17:00. Современное оснащение: Полностью оборудованное рабочее место по последним стандартам. Заботу о комфорте: Чай, кофе и печенье за счет компании. Стратегическую роль: Непосредственное подчинение Директору компании и влияние на развитие компании. Ключевые задачи и зона ответственности: Управление подбором персонала: Полная ответственность за качество и сроки закрытия вакансий в компании. Руководство менеджером по персоналу (1 человек в подчинении). Полный цикл кадрового делопроизводства: Самостоятельное ведение всего кадрового учета в программе 1С:ЗУП 8.3. Работа с удаленными подразделениями: Организация HR-процессов в обособленных филиалах. Обучение и инструктажи: Организация обязательного обучения и контроль проведения инструктажей по охране труда. Разработка и актуализация кадровой документации: Подготовка и внедрение должностных инструкций, положений о подразделениях и других локальных нормативных актов. Мы ищем специалиста, который: Имеет опыт руководства подразделением и прямого управления сотрудниками. Обладает опытом полной ответственности за качество подбора. Уверенно работает в 1С:ЗУП 8.3 (обязательное требование). Имеет опыт работы с удаленными командами или обособленными подразделениями. Владеет опытом разработки и внедрения локальных нормативных актов и должностных инструкций.Похожие вакансии
Ведущий специалист (по подбору и развитию персонала) отдела по управлению персоналом
До 61 000 руб.
Новосибирск
Акционерное общество «Региональные электрические сети»
Руководитель по управлению категорией(г. Екатеринбург)
От 280 000 до 400 000 руб.
Новосибирск
Монетка, Торговая сеть