Мастер

Обязанности: Выполнение производственной программы участка по приему, переработке и отгрузке продукции (антрацит); Выполнение бюджетных показателей, в том числе участковой себестоимости; Организация процесса приемки рядового антрацита в соответствии с требованиями проекта и паспорта угольного склада; Координация процессов по отгрузке готовой продукции в вагоны согласно сменному наряд-заданию, принятым качественным показателям по согласованным маршрутам; Организация процесса переработки ДСК (дробильно-сортировочный комплекс); Выполнение мероприятий по пылеподавлению в летний период, организация мероприятий против смерзаемости продукции в зимний период; Рациональное использование спецтехники, технических средств, ТМЦ, контроль расхода оборотного фонда; Оперативное управление и контроль за работой подрядных организаций; Выполнение выданных непосредственным руководителем наряд-заданий; Ведение установленной документации и отчетности, своевременное предоставление оперативной информации руководству участка. Требования: ​​​​​​​Знание требований охраны труда, пожарной и промышленной безопасности; Знание правил безопасности при разработке угольных месторождений открытым способом, правил безопасности при ведении горных работ и переработке твердых полезных ископаемых; Знание требований эксплуатации промышленного транспорта; Знание правил безопасной эксплуатации электроустановок; Знание технических требований, предъявляемых к продукции, технологии ее производства; Знание основ технико-экономического и текущего производственного планирования, форм и методов производственно-хозяйственной деятельности участка. Высшее образование по специальности "Открытые горные работы" и стаж работы на производстве не менее 1 года или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 3 лет; Знание иностранного языка: не требуется; Знание программ (Excel, Word): требуется; Личностные качества: исполнительность, дисциплинированность. Условия: Официальное трудоустройство согласно ТК РФ; Заработная плата 2 раза в месяц; График работы 4/4; Наличие служебного транспорта до места работы и обратно из г. Черепаново, р.п. Линево, г. Искитим, г. Бердск, г. Новосибирск; Возможность профессионального и карьерного роста; Возможность получения среднего-профессионального и высшего образования за счёт предприятия, а также повышение квалификации без отрыва от работы с сохранением всех дотаций и заработной платы; Компенсация расходов на энергоресурсы работника, проживающим в благоустроенных жилищах; Частичная компенсация за съём жилья для работников из других регионов; Бесплатный пайковый уголь работникам, проживающим в домах с печным отоплением; Денежная компенсация взамен предоставления пайкового угля работникам, проживающим в домах с печным отоплением; Материальная помощь сотрудникам; Возможность получения путёвок в санатории и детские лагеря для детей сотрудников; Санаторно-курортное лечение; Ежегодные премии в денежном эквиваленте к праздничным датам.