Технический директор (CTO)

Обязанности: 1. Формирование задач и спринтов для программистов, обеспечивая четкое понимание приоритетов и сроков. 2. Расстановка приоритетов в задачах команды, чтобы гарантировать эффективное распределение ресурсов. 3. Управление всеми командами разработки, координируя их усилия для достижения общей цели. 4. Контроль выполнения сроков разработки в соответствии с дорожными картами, обеспечивая высокое качество результатов. 5. Формирование матрицы компетенций команды разработчиков, чтобы выявить сильные стороны и области для роста. 6. Мотивация сотрудников, создание вдохновляющей атмосферы для достижения высоких результатов. 7. Обучение сотрудников производственным процессам при разработке программного обеспечения, делая акцент на лучшие практики и инновации. 8. Адаптация сотрудников, включая погружение в проект, чтобы каждый член команды чувствовал себя уверенно и мог внести свой вклад. 9. Высокий уровень технической экспертизы в нашем стеке технологий, что позволит вам быть образцом для подражания и надежным советчиком для команды. 10. Оценка компетенций сотрудников, что поможет выявить возможности для развития и повышения квалификации. Требования к Hard skills: - Опыт разработки на Java от 3-х лет - Spring, Java, ООП - Опыт разработки микросервисов - навыки работы с БД: PostgreSQL, MongoDB - будет плюсом понимание frontend технологий Показатели эффективности: Показатели эффективности работы CTO: 1. Стаж работы в компании: не менее 2-х лет, что свидетельствует о стабильности и преданности делу. 2. Соблюдение сроков: успешное выполнение 90% дорожных карт в установленные сроки, демонстрируя высокую организованность и способность к планированию. 3. Управление бюджетом: затраты по факту не превышают 100% от планируемого бюджета, что говорит о высокой финансовой грамотности и эффективном управлении ресурсами. 4. Качество реализации проектов: оценка 5 от заказчика, что подтверждает выдающееся качество работы и удовлетворение потребностей клиентов. 5. Управление командой: оценка 5 по качеству управления сотрудниками на основе обратной связи, что свидетельствует о способности вдохновлять и мотивировать команду к достижению высоких результатов.Если вы соответствуете этим критериям и готовы внести свой вклад в развитие нашей компании, мы будем рады видеть ваше резюме! p.s. мы поможем сделать релокацию, организуем быт Вам и Вашей семье. Город Хабаровск не раз становился лучшим городом РФ по комфорту. Здесь есть все: культура, спорт, аквапарк, лучшие торговые центры ДВ, посетив этот город он на всегда останется в Вашем сердце! Посетив наш офис в центре города с собственной мансардой на крыше Вас впечатлит, но еще больше Вас впечатлит команда и наши масштабные проекты.