Обязанности:
Сейчас мы ищем рекрутера, чья задача — привлекать новых сотрудников в региональную команду продаж, где каждый может построить собственный карьерный трек. Чем предстоит заниматься: подбирать кандидатов на массовые вакансии; вести поиск кандидатов на job-сайтах и в соц сетях; проводить телефонные интервью с кандидатами, рассказывать им о задачах и условиях; вести отчетность о проделанной работе. Что мы ждём от кандидата: умение устанавливать контакт с людьми; желание внести свой вклад в результат команды продаж, благодаря привлечению новых сотрудников; готовность к исходящим звонкам (не менее 80 в день). Что мы предлагаем: удалённый формат работы; оформление по трудовому договору в штат компании; оклад 45 000 руб. + ежемесячная премия 30% по результатам выполнения показателей KPI; график 5/2 с 9.00 до 18.00 (СБ и ВС и выходные); ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; прием врачей общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников; очередной отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день; компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития # Рекрутер # Подбор персонала # Телефонные интервью # Управление персоналом # Вакансия Новосибирск # контактный центр # ресечер # обслуживание клиентов # HRПохожие вакансии