Обязанности: осуществление поиска кандидатов и предварительный отбор на массовые позиции; проведение телефонных интервью и комплексной оценки кандидатов; формирование и поддержание базы кандидатов; сопровождение кандидатов от этапа телефонного интервью до оформления; выстраивание эффективной коммуникации с руководителями. Требования: высшее/ высшее неоконченное образование; опыт работы в подборе персонала на массовые позиции от 6 месяцев; быстрая обучаемость, готовность работать с большим объёмом информации; уверенный пользователь ПК
Похожие вакансии
От 110 000 до 120 000 руб.
Новосибирск
Северное Управление Строительства
Начальник отдела подбора персонала (в Турецкую Республику)
Договорная
Новосибирск
ТИТАН2 ИДЖ ИЧТАШ ИНШААТ АНОНИМ ШИРКЕТИ