Обязанности:
Что нужно делать: Организовывать и проводить аудиторные и полевые мероприятия обучения сотрудников розничной сети T2, партнерской розницы и сотрудников департамента продаж в соответствии с установленным бизнес-процессом компании (семинары, тренинги, мастер-классы, тренинг на рабочем месте и пр.). Отбирать персонал розничной сети T2 в соответствии с установленным бизнес-процессом компании. Оценивать знания, навыки и компетенции персонала розничной сети и сотрудников департамента продаж. Оценивать эффективность мероприятий обучения и влияния их на бизнес-результаты. Назначать курсы СДО и оценивать качество их прохождения. Актуализировать региональную информацию в курсах СДО. Адаптировать центральные шаблоны скриптов и другие материалы обучения. Выполнять KPI обучения. Для нас важно: Высшее/среднее образование (в сфере педагогики/психологии). Отличные коммуникативные навыки. Аналитические навыки. Навыки тренерской деятельности. Опыт работы тренером, наставником (преимущество). Что вас ждет: Оформление по ТК РФ. Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства. Корпоративная мобильная связь. Гибридный график работы после испытательного срока по согласованию с руководителем. Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам. Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п. Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы. Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.Похожие вакансии